硕士环卫工_环卫工知识
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硕士环卫工：一旦录用为公务员，等于进了保险箱
2013年01月18日 02:29 来源：红网-潇湘晨报 作者：王欢
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1月11日，哈尔滨，硕士环卫工郝文芳（左）正在接受队长的技术指导。图/CFP 原标题：硕士环卫工的焦虑青春
研究生当环卫工是不是浪费人才？研究生争编制是不是没了理想？争议声中，7名研究生走上街头，开始挥动扫帚。这个选择背后，是他们焦虑与动荡的青春。
要稳定，还是要理想？常人看来，他们选择了前者。但他们自认为，这并不是一个鱼和熊掌的悖论，固化的恰恰是世俗观念：谁说选择稳定和编制，就一定意味着放弃理想？
本报记者王欢报道
2012年10月8日晚，哈尔滨气温已接近零摄氏度。这年冬季的第一场雪正在悄悄酝酿当中。
27岁的许鑫在床上辗转反侧。“去还是不去？”这个问题已在他脑中翻腾了无数遍。两个星期前，他在报纸上看到一条新闻：2012年哈尔滨市环卫系统公开招聘事业单位员工，有编制。
自此以后，他一直生活在忐忑当中。其实，他已经选定答案，但他知道，自己将要“付出代价”——这个代价具体是什么，他又说不上来。
报名截止的最后时间里，他和同是研究生的妻子吴敏报了名。同样报名的，还有郝文芳、孙琦、于妍等其他27名研究生。
2013年1月，通过笔试、面试，许鑫、郝文芳、孙琦和于妍等人从7000多名报名者中冲出，被录用为环卫工。
1月9日，经过5天的集中培训，这些新人正式上岗。“他们不理解，一个年轻人的焦虑”
许鑫不乐意将他的经历解读为，“大环境背景下的无奈却也是上乘之选”。尽管在此之前，他几度折戟，高学历者的顺畅求职经历，他“连门儿都没找着”。
许鑫，1985年出生，哈尔滨市人，普通工薪家庭出身。他的理想是做一名医生，无奈高考分数不够，最终与医学院校无缘。本科和研究生，他学的都是食品专业，当时的他觉得，“大多数同学都报了这个，又是研究生，找工作肯定没问题。”
2009年4月，他获得学位。当时，就业压力已经很大，他考虑过读博，但最终因“时间成本太大且无读书心力”放弃。
他开始找工作。投了数十份简历，包括哈尔滨本市的一些企业，但大多石沉大海。几个月后，他接到大连一家私人企业的录用通知。这家企业不大，但跟许鑫的专业还算对口，他决定试一下。
2009年9月，他和当时还是他女朋友的吴敏一起去了大连。
两个刚刚毕业的年轻人，在接下来的日子里，饱尝“梦想被现实击碎”的滋味。半年后，公司开始裁员，一百多号人的公司最后裁掉了30多个。许鑫被裁掉了。他和吴敏回了哈尔滨。他说，那时他的心情很是焦虑。后来，他进入哈尔滨一家食品加工厂，做食品研究技术员。3000元工资，在哈尔滨中等偏低。
许鑫说，食品安全问题这两年频频出现，食品企业要付出更多成本，才能通过越来越严格的检测，他所在的公司因此盈利甚少，有时甚至发不出工资。
2012年上半年，这家公司有两个月没发出工资。“工资发不下来的时候，没一点办法，只能等。”不安全感再次折磨着许鑫。
他结婚了，马上要到而立之年，巨大的压力开始袭来。
他的父母，都是国企退休员工，似乎不太能理解儿子的心情和处境。
“从计划经济顺顺当当走过来，一直是（体制内）受保护的那一分子，怎么能理解市场经济大潮下年轻人的焦虑？”许鑫说。
焦虑与动荡，把她们挤向体制内
许鑫愁得睡不着觉的时候，郝文芳则在昏暗的灯光下准备国家公务员考试。1983年出生的郝文芳也是哈尔滨人。她研究生毕业后，一直在哈尔滨一家私企上班。虽然跟专业勉强对口，但她的焦虑和压力丝毫不比许鑫小——小型私人企业，不仅没有五险一金，还随时可能被炒鱿鱼。郝文芳说，她快30岁了，依然没有时间和精力找男朋友。
她曾两次参加过国家公务员考试，但都没成功。
为什么“屡败屡战”？郝文芳说，她个性比较安静，更适合政府机关的工作。她坦承，“公务员没有太大竞争风险，一旦录用，等于进了保险箱。”
同是80后的孙琦，研究生学的是哲学。毕业后，她换过多份工作，但都不长久。孙琦说，让她尤其觉得“没有保障”的是，这些单位签的都是临时合同，有的连合同都不签，“因为没有保险，有两次生大病住院，都没有地方给报销，钱都是自己花的。”
她也曾多次参加公务员和事业单位的考试，都失败了。现在，她结婚了，她说她最向往的，是找一份有编制的稳定工作。与许鑫、郝文芳和孙琦不同，今年才研究生毕业的于妍，并没有经历过社会大潮的刷洗淘练。
2013年1月10日，哈尔滨市南岗区红军街，于妍拖着扫把簸箕清扫路面。这条长不过200米的路面，一个下午的时间里，她来来回回走了几十遍。
这个在学校学生会担任干部的女孩，自认为是一个挺有想法的人。她会一边干活一边思考，“这家卖红肠的店的招牌为什么要用这种字体和颜色，那个是政府单位，为什么牌匾要那样放置，顺序有什么讲究„„”她觉得，这些都是学问。
其实，报考环卫工，并非她最初的选择。
于妍1986年出生，学的也是食品学。她说，她很想学有所用，最想去的城市是杭州，曾给杭州娃哈哈、青岛啤酒等企业投过简历。
但这些简历都石沉大海。临近毕业，于妍急了。更大的诱惑：三年后转管理岗
许鑫、于妍等人一起陷入焦虑时，哈尔滨市城管局的招聘公告引起他们的注意。公告要求应聘者必须具有大专及以上学历，年龄30岁以下。招聘计划显示，457个职位中，包括307名汽车驾驶员、30名汽车维修员和120名清洁员。公告称：对新进人员均按照财政拨款事业单位工勤人员管理，使用事业编制。
虽有编制，但于妍说，她决定报考时，曾遭到亲戚的强烈反对。“他们无法接受，家族里学历最高的人去做他们也可以做的事。我跟他们说，我爸常年在外打工，我妈身体不好需要照顾，我这么大了，需要承担责任了。如果没有特别合适的企业录用，我为什么不能从稳定方面考虑？”
据了解，这次招聘，有超过10000人报名，缴费成功的有7186人，其中大专学历占58.49%，有4203人，本科学历2954人，占41.11%。还有29名硕士报名，许鑫、郝文芳、孙琦和于妍均在其中。
北京大学社会学系教授夏学銮认为，用人单位利用“事业编制”吸引年轻人，“导向有问题”。哈尔滨城管局环卫办副主任王勇承认，“不否认他们来是为了这个编制，现在就业压力这么大，编制的吸引力也是说得过去的。随着城市的发展，这项工作不可能失业。”
他还透露，“我们要求招聘人员在一线工作岗位工作3年以上，如果连续3年年度考核优秀，而且单位需要，可以转为管理岗位，形成良性循环。”夏学銮认为，这是更大的诱惑。
另外，这次招聘还有22名研究生落选，网友调侃称“研究生扫大街都没人要了”。对此，王勇说，说到底还是要招最合适的人才，“笔试总分是200分，50分的内容是关于社会学、公民道德等方面的，这部分知识可以通过看相关书籍去获得，但剩余的150分内容庞杂，非常细节，要具备相当多清扫员知识。”
“谁说环卫工不能是高学历？”
众多高学历者对编制趋之若鹜，夏学銮认为是一种倒退。
“现在年轻人的这种求稳心态，值得反思。失去创新冒险精神、失去闯劲，与改革开放之初普遍存在的‘从体制内走出来’相比，背道而驰。”
要理想，还是要编制？这似乎是一个鱼与熊掌的悖论。
许鑫承认，刚开始，他也“过不了自己的坎，怕别人觉得，父母花十多万培养个研究生，结果还是去扫大街的。”他说，现在这种想法没有了，相比在企业里的同学，他可能工资低点，但也算是“学有所用”。
“食品卫生与环卫有关系，因为城市垃圾中包括食品垃圾，对食品垃圾的处理我有专长。”许鑫认为，世俗的观念太固化，“时代是向前发展的。”
于妍也认为，选择了稳定和编制，不一定意味着放弃了理想，“我觉得每个行业都可以成就理想。稳定只是前提，在这个前提下，还是有可能实现理想的。”
王勇对网上“大学生、研究生来当环卫工是人才的浪费”的观点颇为恼火。
“谁说环卫工人就不能是高学历？这是一种偏见。哈尔滨这几年在市容环境卫生方面投入巨大，陆续购进了各种干扫车、湿扫车、吸扫车、小型充电清扫车等清扫机械，但你上街去看看，我们现在的环卫工人，是不是大部分都年龄偏大、作业能力弱？各行各业都在发展，环卫是城市里很重要的事业，为什么不能有高学历人才？” 他说，自己现在最担心的是，舆论的过多关注会让这些大学生心里打鼓，能不能坚持是一个问题。他称，“不排除将他们一线在岗的时间从3年缩短为1年的可能。”
而一些细节，也显示出城管局对这些高学历环卫工的“另眼相待”。
1月10日，许鑫正式上班第2天，哈尔滨地面温度零下33℃。他在一群老环卫工人中很显眼，不仅因为他一米八二的个子，还因为他的工作服与众不同。
老环卫工的工作服是荧光色的，许鑫的工作服是蓝色的，材质也不一样，更加厚实防寒，帽子下还有厚厚的海绵。环卫工老彭认为，这是“政府对这批新人的特别照顾”。
而且，新人们还不需要五六点就要扫街。他们有固定的上下班时间：早上8点到中午11点30分，下午1点30分到5点。
前辈们对许鑫也颇为照顾，打扫时，他只需把地面上的烟头扫进簸箕就行了，其余垃圾，比如白菜叶子、塑料袋等，因为被冰块冻住不需要他清理——一会会有扛着铁锹等专用工具的老环卫工来帮忙。
打扫间隙，许鑫最常干的事儿就是“看风景”——戴着耳机看一旁飞驰而过的火车，以及，研究路面上哪台小汽车他几年后买得起。
美华媒：畸形优越造成“死在编制内”的扭曲
2013年01月16日 18:01 来源：中国新闻网
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中新网1月16日电 美国《侨报》15日刊出社论说，有报道称，有研究生在应聘环卫工人时发誓“就是死也要死在编制里”。分析称，形成这种扭曲心理的根源，主要还是遭遇体制内人员“活着的畸形优越感”。死在“编制内”的一赌，不仅会让自己的人生黯然无光，可能还会被波涛汹涌的改革潮流所遗弃。
文章摘编如下：
大陆媒体近日报道，哈尔滨市公开招聘的448名环卫工人中有7名研究生，22名研究生落选。落选者之一王洋称：“户口差异导致就业、福利、教育等社会保障的不同，就算是死，我也要死在编制里。” 人们印象里，环卫工不仅收入低廉，工作还十分辛苦，但这多为“编制外”的临时工。一旦身处“编制内”，不仅收入“旱涝保收”，各种福利也“水涨船高”，与大街小巷挥扫帚的聘用工有本质区别。
事业编制的环卫工招录之所以异常火爆，引起无数本科生研究生“竞折腰”，目的多是冲着“事业编制”而来。有了“事业编制”，首先意味着端上了“金饭碗”，其次是有了在所有事业编制单位中调动晋升的基础，在特殊情况下也为步入仕途创造了条件。
公务员由原来的“干部身份”演变而来，“逢进必考”虽然设置了“公平”门槛，但进了体制的门，就意味着上了“终身保险”，进，可以通向权力，退，可以旱涝保收，不进不退无论是工资收入还是各种福利待遇，都会随着工作年限的积累稳步增长。
事业编制单位和公务员相比，除了招录方式有区别外，“进门”后的各种待遇并没有本质上差异。
这种畸形体制下，体制内人员享受着“大锅饭”，享受改革发展带来的成果，不仅限制了体制内人员的“活力”，也滋生出一系列复杂问题，包括人浮于事、工作效率低下、安于现状、追逐权力等；也为进一步深化改革设置了重重障碍，更扭曲了很多大学生对社会价值的判断。
新闻报道中这位王洋研究生把人生的赌注“押”在“编制内”，形成这种扭曲心理的根源主要还是遭遇体制内人员“活着的畸形优越感”，但人们也相信这种“畸形优越”不可能永远延续下去，只能是社会转型和经济发展过程中的一段“烦恼”。
笔者坚信，发誓“就是死也要死在编制里”的一赌，不仅会让自己的人生黯然无光，可能还会被波涛汹涌的改革潮流所遗弃。(朱永华 作者系大陆国企管理人士)“死也要死在编制里”是改革的退步
2013年01月15日 08:19 来源：晶报
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原标题：“死也要死在编制里”是改革的退步
个人经典 曹林专栏
1月4日，哈尔滨市举行环卫系统公开招聘人员培训结业式，448名面向全国招聘的事业编制环卫工人正式走上清扫保洁作业一线。据了解，本次公开招聘最终录取的448名环卫工人中共有7名研究生，培训结束后他们将正式走上环卫工作岗位。引起舆论关注的不仅是“研究生当环卫工”，还有一句“就算是死，我也要死在编制里”。一个热衷体制和编制身份的研究生的话，再一次引起了公众对编制身份的关注。
“死在编制里”这样的宣言看起来很极端，却对应着惨淡的现实。千军万马挤公务员岗位为求编制，百名大学生竞聘掏粪工岗位为求编制。江苏镇江某环卫所一个清粪队队长徐深海，2010年4月获得“全国劳动模范”称号，可媒体在报道他的先进事迹时发现，他默默无闻辛苦为当地清粪20多年，至今还是一个没有编制的临时工——编制成为一个区隔社会阶层的巨大门槛。“掏粪工”、“环卫工”与“研究生”所隐含的形象反差，更凸显着“编制”在人们价值排序中的位置：为了得到编制进入体制，研究生不惜当掏粪工和环卫工。
“体制”或“编制”这个词内涵很丰富，并没有一个清晰的定义，不同的人嘴里，可能有着不同的指向。比如，有的人谈到“编制内外”时，意指的是一种利益分配，认为编制是一种利益，编制中人都是既得利益者，在体制的温床中获得体制外的人得不到的利益。比如，公务员的福利和保障就比普通人好很多，从住房、教育、医疗到养老都有比平民更多的保障。另一种对“编制内外”的理解，是官方与民间、事业单位和企业单位的分殊，认为国家垄断着更多的资源，成了“国家的人”就成了“体制中人”，进入体制内获得编制就能分得更多的羹。
其实，改革就是一场打破“铁饭碗”的革命，就是不断通过还权于民、破除国家对资源的垄断，将资源分配还给市场的过程。相比10年、20年前，编制的含金量已经越来越低，体制的坚冰也在不断地打破。社会学家在各种研究中早就揭示，昔日那个国家垄断着社会资源、个人高度依附着国家的时代已经过去了。如学者孙立平所言，过去，资源和活动空间都是被国家高度垄断的：举凡生产资料、就业机会、居住的权利，都直接控制在国家手中。这种垄断和配置的过程中，形成了个人对国家的高度依附性，失去了这种依附，意味着最基本生存权利的丧失。正因为此，开除公职、驱离体制、失去编制成为一种令人生畏的重罚措施，对一个人的惩罚是毁灭性的。
但随着分权让利的市场化改革的推进，资源正在从国家向社会流动，“社会正在成为一个与国家并列、相对独立的提供资源和机会的源泉”。实际上，当市场渐渐主导着资源分配的时候，体制内外的墙已经被推倒了！“开除公职”已经不再那么让人生畏，此处不留爷，自有留爷处，离开体制，没了编制，甚至能活得更好。许多富豪都是在离开体制之后，自己创业而积累起财富的。跳槽成为常态，而且常常是从内往外跳，“下海”成为致富的代名词，“编制”成为僵化和阻碍创富的另类说法。
这种改革背景下，如今竟然出现“往体制内挤”、“跪求编制”的现象，这一方面说明改革不彻底，另一方面甚至说明改革在倒退，一些地方的改革在走一条反市场之路，不仅没有破除编制的利益含量，反而通过户籍制度和编制的福利捆绑，在强化编制的附加值。比如编制内才有户口，有户口才能买房，教育和医疗也与编制牢牢挂钩。这种改革的倒退，表现在就业上就是对学生的误导。
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