创建省级文明煤矿安排意见_创建省级文明社区部署
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平煤集团香山矿党委平煤集团香山矿 关于开展创建河南省煤炭系统文明煤矿活动的安 排 意 见
为促进我矿物质文明、精神文明、政治文明的和谐发展，把“两手抓、两手都要硬”的方针落到实处，进一步提升企业文明程度，根据创建河南省煤炭系统文明煤矿的有关要求，现就我矿创建河南省煤炭系统文明煤矿活动提出如下意见：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，坚持党的基本路线、方针，认真贯彻落实《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》，围绕经济中心，服务工作大局，坚持“重在建设，贵在坚持，注重实效”的原则，通过创建活动的开展，进一步提高全体职工的思想道德素质、科学文化素质和文明素养，努力推进“创精品香山、建和谐矿区”进程。
二、组织领导
为确保创建活动的有效开展，成立创建河南省煤炭系统文明煤矿领导小组。
组长：孔建伟张建国
副组长：金鸿儒高西林张志明王结实
麻新堂何平李保平刘宏伟
成员：张卫东边艳花郑春明王东立徐书坡
王路彬陈国卿陈国强武锡明
领导小组下设办公室，边艳花兼任办公室主任。
三、创建内容
以河南省煤炭系统文明煤矿考核评估标准为依据，扎实推进创建工作：
（一）建设“四好”领导班子。要进一步深化领导班子创“四好”活动的开展，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”四个方面加强领导班子思想政治建设和作风建设，着力提高领导班子执政能力和执政水平，使班子成为认真实践“三个代表”重要思想，党性强、作风硬、团结好的坚强领导集体。扎实开展“五好”党组织创建工作，党的“三个作用”得到充分发挥。
（二）加强区队班子建设。按照融入原则、创新原则、实效原则，以建设班子队伍建设好、安全生产好、经济效益好、思想政治工作好、企业文化建设好、民主管理好的六好型区队为目标，加强和改进区队建设。严格区队建设考核奖惩工作机制，制定区队建设考核细则，实行百分考核制，逐月考核、季度评比、年终总评，并严格奖惩兑现。
（三）强化思想道德教育。积极开展深入细致的思想政治工作，坚持用邓小平理论和党的基本路线、方针教育全体职工，加强理想信念教育、思想道德教育、保持共产党员先进性教育和社会主义荣辱观教育，强化“三德”教育，深化“三和”行动，广泛深入地开展爱国主义、集体主义和社会主义思想教育。
引导广大职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》。充分发挥工会、共青团等组织的作用，坚持以活动为载体，积极组织开展丰富多彩、健康有益的群众性文体活动，营造“快乐学习、舒心工作、愉快生活” 的和谐健康氛围。
（四）扎实开展学习型企业文化创建。注重以理念统揽制度，以制度规范行为，以人为本打造香山特色的企业文化，大力实施文化育人工程。确立具有香山特色的愿景理念体系；推行OPM精细化管理，开展“六型”部室创建活动，建设文化一条路，加强执行力建设，强化学习力考核，实行准军事化训练；实施安全宣传“八法”教育，开展全方位的安全宣传教育培训，建立职工安全行为养成系统。修订《关于学习型企业文化建设的补充规定》，重申挂牌上岗制度，推行两人成排、三人成行、行人靠右走、公共场所“四禁”、执行文明用语和班前礼仪等制度，养成职工良好的文明素养。
（五）不断加强民主管理。坚持和完善矿队两级职代会制度，建立《香山矿职工合理化建议实施意见》，重大事项民主决策，增强了职工主人翁意识，形成职工群众积极参与民主管理的工作运行机制。进一步推行厂务公开，对安全生产、工资分配、职工福利等各项管理规定。
（六）不断改善地面环境。以建设“地面环境园林化”企业为目标，不断推进企业地面环境建设。健全环境卫生管理机构，责任落实到位。建立健全《地面环境卫生监督管理办法》，建立
卫生督察制度，确保矿区环境清洁卫生。
（七）丰富职工文化生活。投资新建职工体育馆、图书室、活动室，区队设臵游艺室、阅览室，开展丰富多彩的文体活动。在矿区文化广场、生活区安装健身器材，便于职工开展健身活动。开展经常性的“安全文化”、“广场文化”活动。利用重大节日和庆典活动，举行丰富多彩的文化娱乐活动。
（八）进一步落实“科技兴企”发展战略。通过重奖、提拔科技人员，体现科技人员的价值，为科技人才发挥作用搭建舞台；把提升现有科技人员素质、引进专业技术人员，作为建立人才资源库的有效途径。开办校外大专班，为管理人员进修创造条件。引进大中专学生，为企业发展储备了人才；加强科技攻关，实施技术改进、装备改造，注重先进技术推广应用和先进装备投入。坚持科学发展观，把“科技兴企”落到实处。
（十）保证安全生产持续稳定。强化安全监督检查工作。完善安全检查体系，实施工程质量、工作质量双项检查考核制度。通过理念引领、文化支撑、强化三基、规范制度、科技兴矿、严格执法，不断推进质量标准化工作上台阶。加大质量标准化结构工资比例。积极推行“一二三四六”质量标准化创建机制，要求全员做到六个一样：即领导不在与在一个样；条件坏与条件好一个样；干的与说的一个样；动态与静态一个样；忙与不忙一个样，自始至终一个样。
加强安全文化建设。坚持各基层单位班前四句话、岗前一句话安全宣誓制。推行“每日一题、每周一课、每月一考”安全知
识学习活动。
（十一）经济效益稳步提高。依靠科技进步，走科技兴企之路，加大技术改造。加强煤质管理，不断提高产品质量。狠抓安全质量标准化，使产量、进尺、利润、职工收入等各项经济技术指标不断提高，经济实力不断加强，社会效益稳步提升。
（十二）牢记“职工是第一牵挂”。始终牢记“职工是第一牵挂”，践行“香山兴、职工富”的核心理念，积极为职工办好事、办实事。落实“三不让”，发放救济款、助学金，为患大病职工捐款。认真解决职工最关心、最直接、最现实的问题。
（十三）矿区治安秩序稳定。安全保卫组织健全；群众性的普法教育成效显著，无集体上访事件、重大刑事案件和治安灾害事故，领导干部和职工遵纪守法，无违纪违法现象，单位无重点安全责任事故，无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。
（十四）认真执行环保法规。“三废”排放达标，没有重大环境污染事故发生。
四、工作步骤
我矿创建河南省文明单位活动分四个阶段实施。
（一）准备工作阶段（4月1日——4月10日）
建立创建河南省文明单位领导班子和办事机构，拟出初步的创建规划。
（二）宣传发动阶段（4月11日——4月31日）
通过多种形式，层层动员，深入发动，做到创建工作人人皆知，人人参与。各单位、各部门结合实际，及时制定出切实可行的创建规划，确保创建工作健康有序地开展。
（三）组织实施阶段（5月1日——10月31日）
结合河南省煤炭系统文明煤矿考核评估标准，针对领导班子建设、思想政治教育、环境建设、综合治理等多方面、多渠道层层开展形式多样的创建工作。特别是要加抓紧对硬环境的打造、整治和提升，做到矿区环境整齐、整洁，文明氛围浓厚。做好创建档案资料、图片的收集整理，制作创建工作视听资料，全方位、多角度地反映本单位创建工作的进程和成果。
（四）总结验收阶段（11月1日——12月31日）
拟定好创建河南省煤炭系统文明煤矿工作总结，制作好创建河南省煤炭系统文明煤矿专题片，收集整理好创建工作档案，制作好文明标识，搞好环境卫生，改善工作条件，在全面总结、自查自评的基础上，积极迎接上级单位的考核和验收。
2007年3月15日
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