河南遴选公务员考试案例分析题:突发事件应对_公务员考试案例分析题

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2015河南遴选公务员考试案例分析题:突发事件应对

2015-05-05 15:41 河南人事考试网 http://ha.huatu.com/文章来源:河南华图公务员考试网

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【给定材料】

M省人力资源和社会保障厅负责全省的农民工管理与服务工作。近年来,随着M省城市建设的快速发展,大量农民工涌入城市,“民工潮”已经席卷M省的各大中小城市,成为当下M省最热门的话题之一。围绕农民工问题,M省出台了一系列包括工资福利、劳动条件、社会保障、子女就学、技能提高等在内的政策措施,改善农民工在城市打工待遇的工作正在加速进行,而且力度在不断加大。近日,M省人力资源和社会保障厅组织召开了一个主题为“进一步加强M省农民工工作”的研讨会。

【作答试题】

假设你是M省人力资源和社会保障厅从事农民工工作的人员,并是这次研讨会的主持人。当轮到一名企业负责人发言时,他当着众人的面大声训斥你,说:“你作为农民工主管部门的工作人员不作为,致使许多涉及农民工的问题没有及时解决,你不配做公务员,应该引咎辞职,不要坐在这里大言不惭地主持研讨会了”。此时,现场的你应该如何处理?

要求:方法恰当合理,说明理由,不超过700字。

【参考答案】

当在公共场合遇到被人误解、指责和训斥时,首先要克制住情绪,沉着稳定,从容应对。面对这种情况,我的处理措施是:

(1)认真地听完这位企业负责人的训斥。因为这是研讨会,应允许他人充分发表意见,这位负责人作为与会代表是有发言权的,他所说的话代表了他的意见,我作为会议主持人,应该尊重每一位参会人员,应该尊重每一位发言人的意见。

(2)对训斥,我同样会认真做好记录的。然后,会继续心平气和、若无其事地主持会议直至把这次征求研讨会召开完。我不能因为个人情绪影响研讨会的正常进行。

(3)在研讨会结束语中,我会借着总结的机会不卑不亢、实事求是地向参会人员阐明以下内容:近年来,尽管我省在农民工工作上还存在一些问题,就像刚才这位企业负责同志讲的那样,但是我们正在积极解决。省委、省政府和厅领导都高度重视农民工工作,采取了很多措施解决农民工工作中存在的问题和困难。比如,今天的研讨会,就是我们在充分调研、反复论证,本着进一步加强我省农民工工作的角度而召开的。不可否认,我们在农民工工作上确实有努力不到之处,工作措施不到之处,对于这些我们应该总结、反思,在今后工作中

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予以克服。但是,大家应该看到有些问题只是个别现象,也是发展中的问题、阶段性的问题。随着我省一系列加强农民工工作的政策实施,我相信我省农民工工作一定能开展得更好。作为我个人,我会认真接受大家的批评,自我检查,改正自己的缺点和不足,加强学习,提高能力,更好地服务农民工,为做好我省农民工管理与服务工作而努力。我也希望大家对我的工作加强监督,多提意见。

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