水利系统机关效能建设责任书[优秀]_机关效能建设责任书

2020-02-28 其他范文 下载本文

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机关效能建设

责 任 书

二〇一二年三月

水利系统机关效能建设责任书 为进一步加强水利行业机关效能建设,改进工作作风,提高办事效率,促进机关管理科学化、规范化、制度化,激发全体干部职工履职尽责,争创优势,形成干事创业、跨越发展的良好氛围,根据县委、县政府关于加强机关行政效能建设的工作要求,按照“谁主管、谁负责”的原则,健全“一级抓一级,层层抓落实”的机关行政效能建设工作责任机制,结合工作实际,县水利局、水管总站与各基层站签订2012年机关效能建设责任书。

一、责任内容

1、加强学习教育,充分认识效能建设的重要性和紧迫性,进一步增强学习意识、责任意识和服务意识,切实提高工作效能。

2、按照县委、县政府开展机关效能建设活动的要求和部署,积极参与作风建设和效能建设活动,定期分析责任范围内的作风与效能建设状况,切实解决机关作风与效能建设存在的问题。

3、严格落实考勤制度,实行工作人员签到、签退、请销假制度。严格工作人员去向管理,并公示工作人员去向。

4、严格落实首问责任制、限时办结制、岗位责任制、服务承诺制、一次性告知制、办事公开制、责任追究制等机关效能建设各项制度,规范机关工作程序。

5、严格实行挂牌上岗,使用文明用语,改善服务态度,做到着装整洁、举止端庄、热情周到、文明礼貌。

6、严格落实“四要四不得四严禁”,即:要坚守岗位,不得无故迟到、早退、旷工或脱岗、串岗;要尽职尽责,不得做与工作无关的事情;要热情服务,不得态度冷漠、作风简单粗暴;要务实高效,不得推诿扯皮、刁难或拖拉办事;严禁工作时间听音乐、玩游戏、观看影片或小说、在线交流与工作无关的内容;严禁参与任何形式的赌博活动以及非特殊工作需要在工作日中午饮酒、下基层调研大吃大喝;严禁公款私用,有令不行,吃、拿、卡、要,以权谋私;严禁讲不利于民族团结的话、做不利于民族团结的事

7、积极倡导“马上办、现场办、限时办”,重大、紧急事项实行预约服务、加班服务,特事特办。

8、重视群众信访和投诉工作,按照依法处理信访事项的要求,切实把问题解决在一线,解决在基层。及时办理落实上级部门转办和督办的信访件、投诉件、行风热线、行评督办件,反馈率达100%。

二、工作要求

1、坚持“谁主管、谁负责”的原则,强化主体意识,形成局长负总责全面抓,分管领导具体抓,各股室、基层站各负其责的工作格局,各基层水管站责任人要对职责范围内的效能建设承担相应的领导责任。

2、坚持“一级抓一级、层层抓落实”的原则。根据县委、县政府机关效能建设会议精神,水利局、水管总站负责人与各基层站相关责任人签订责任书,建立“横向到边、纵向到底”的责任网络,并严格贯彻落实责任制。

3、坚持加强监督检查,落实奖惩机制。各股室、基层站要将效能建设的要求纳入工作总体部署,明确目标责任,加强监督检查。建立并落实明查暗访制度,对单位工作人员遵守机关效能制度情况进行不定期明查暗访,将效能建设情况作为个人评先评优的基本条件,与年度公务员考核、年终考评挂钩。

三、责任追究

1、局机关效能建设领导小组把局各股室、基层站落实效能建设情况纳入评议内容,定期组织检查,不定期组织明查暗访,及时通报检查情况,分析效能建设中存在的问题和应采取的措施,确保各项工作深入有序开展。

2、工作人员违反机关效能建设规定和纪律被投诉的,在效能检查中被局效能建设领导小组或效能办检查发现l次的,对当事人进行诫勉谈话;发现2次的,在全体职工大会上作检查,当事人当年度考核评定等级不得为优秀,不得评先。当年内被发现3次以上(含3次)违反上述规定的,对当事人进行效能告诫,当年度考核评定不得评为称职(合格)以上等次(含称职、合格)。工作人员被效能告诫处理的,扣发其年终第十三个月奖金的一半,并将扣下的所有款收入局工会账户,作为活动资金使用。

3、各责任单位被局效能建设领导小组检查发现l次违反效能建设有关规定的,局效能建设领导小组予以通报批评并责令整改;当年内被检查发现2次以上违反效能建设有关规定的,对该责任单位主要领导给予效能告诫。各责任单位因违反效能建设有关规定被县级以上(含县级)效能检查发现并处理或通报的,该责任单位负责人应向局机关做书面检查,并按自治县政府绩效管理工作要求严肃处理。

4、局各股室、基层站未认真落实机关效能建设责任,在本系统机关效能年度评议中,排名末位的,按机关效能建设有关规定,在全县水利系统进行通报批评,负责人写书面检查。

本责任书执行情况作为年度考核和评先、评优条件之一,对于廉政勤政,认真执行本规定,真抓敢管,成绩突出的股室、基层站及负责人给予表彰奖励;对于不认真履行职责或敷衍了事,机关效能建设不力的股室、基层站,实行一票否决制度,按照机关效能有关规定,严肃处理。

水 利 局:

水管总站: 水利管理站

负责人(签字): 负责人(签字):

2012年 3 月 23 日

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