学习工会十五大精神_工会十五大精神传达

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学习贯彻工会“十五大”精神，推进工会各项工作

中国工会第十五次全国代表大会是中国工会在我国改革发展关键阶段召开的一次重要会议。大会总结了过去五年工会工作的经验，全面阐述了建设中国特色社会主义工会的理论，提出了今后五年的主要工作任务，对未来工会工作作出了重要规划，是中国工会在新的历史起点上召开的一次历史性盛会。工会“十五大”是一个团结、民主、务实、奋进的大会。下面，我谈谈自己的学习体会。纵观整个讲话，胡锦涛主席对工人阶级进一步发挥主力军作用提出了新要求。他号召我国工人阶级要成为继续解放思想、锐意改革创新的时代先锋，成为推动科学发展、促进社会和谐的行动楷模；要求工会充分发挥“大学校”的作用，坚持在广大职工中深入开展社会主义核心价值体系建设，特别是要引导广大职工群众牢固树立中国特色社会主义共同理想和实现中华民族伟大复兴的坚定信念，着力培养造就一大批知识型、技术型、创新型的高素质职工，不断推动我国职工队伍知识化进程。要求工会促进实现体面劳动，促进劳动关系和谐，促进社会和谐稳定。这些重要讲话充分体现了党中央对工人阶级的亲切关怀，对工会工作的高度重视，对工会组织的殷切期望，让我深受鼓舞，倍感振奋。

如何才能在构建和谐企业的实践中更好地发挥出工会的作用？是当务之急工会工作必须要重视的问题。

通过学习工会“十五大”报告后，结合工会实际工作，特别是基层工会，只有以人为本，根据职工群众在工作及生活中面临的困难及

挑战，不断地探索新时期工会工作的新形式、新方法、新机制。坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，才能凸现出中国特色社会主义的发展理念、执政理念和价值观念。

工会组织是党组织联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作是党的群众工作的重要组成部分。根据党中央以人为本的要求与工会维护职工合法权益的基本职责是完全一致的，坚持用以人为本的思想指导工作，就要从工会的性质和特点出发，在各项工作中维护职工的合法权益作为根本出发点和落脚点，努力促进职工多方面需求的满足和自身的全面发展。

一、必须塑造良好的企业形象。

随着国际金融危机愈演愈烈，市场竞争日益激烈，打造具有“上海外理”特色的企业形象，构建具有“上海外理”特色的企业品牌文化体系对占领理货市场尤为重要。工会应该根据企业制度的要求，结合实际，大力加强品牌建设。企业品牌建设的实质就是用规章制度和行为规范来落实企业的价值观，使企业管理转化为全体员工的自觉行动，形成和不断提高企业的核心竞争力。工会只有不断加强品牌建设，强化品牌意识，着力打造精品名牌，把“上海外理”塑造成企业良好形象的重点，帮助企业提高知名度和提升市场竞争力。通过开展塑造“我靠企业生存，企业靠我发展” 主题的宣传教育，把“上海外理”品牌打造成行业领先，无人超越的企业，对保持职工群体的稳定、创造一流的工作业绩等有着显著的功效。

二、必须紧紧围绕构建企业和谐发展氛围，营造情感氛围，增加企

业凝聚力。

职工群众是企业发展的根本，是企业文化的灵魂。因此，必须紧紧围绕构建企业和谐发展氛围。近年来公司实施的“职工素质工程”如立功竞赛、“安康杯”知识竞赛活动等，通过工会的认真组织、广泛动员，使竞赛活动的开展形成了“人人重视安全，安全人人有责”和“违章从管理查起”的良好氛围。在肯定成果的同时，借鉴历年来的成功案例，坚持以人为本，就必须紧紧围绕构建企业和谐发展氛围，开展形式多样的宣传活动。立功竞赛、“安康杯”竞赛活动应该不断创新，与时俱进。通过开展“迎奥运”系列、青年职工比武竞赛等活动，结合安全生产实际适时开展劳动竞赛和形式多样的技术比武活动，为营造以人为本管理创造了条件，使安全生产从过去的“要我安全”变为“我要安全”，人人关注安全，为保持公司安全生产的持续稳定发展，努力实现公司安全生产全年无重大、大事故目标做出更大的努力。

三、必须充分发挥广大职工的积极性和创造性，建立帮困送温暖长效机制。

在市场经济竞争激烈的今天，企业要立足市场求生存谋发展，实现效益最大化，人的因素是至关重要的。坚持以人为本，充分发挥好职工的积极性和创造性，是企业赖以生存、谋求发展的第一要务。“榜样的力量是无穷的”，通过开展学习某职工爱岗敬业，奋发向上的精神，可以调动大广大职工工作的积极性和创造性。工会应把解决职工思想问题和解决职工实际困难结合起来，是调动职工积极性最有说服

力的方法之一。结合建立帮困送温暖长效机制，随时解决职工家里出现的困难和问题，这样做的结果是使职工放心，家属满意。不单是靠家访慰问等固定老形式开展活动，另外工会还需对职工生活体贴入微，定期召开困难职工家属座谈会，并把困难职工家属带到施工现场去慰问，达到相互交流，相互体谅，使职工及家属倍感组织的关心。这种对职工的真情关怀，激励广大职工不断去克服困难，出色完成企业交予的任务。

四、必须加强厂务公开，强化企业民主管理。

随着实践的不断深入，特别是社会主义市场经济体制的建立和完善，政企分开的改革逐步到位，单纯依靠行政推动的方式越来越不适应形势发展的要求，需要更多地依靠法律来调节企业的行为，加强厂务公开民主管理法制化建设势在必行。工会要充分认识到做好厂务公开民主管理工作的重要意义，坚持求真务实，着力解决好厂务公开民主管理立法中的重点问题。在厂务公开民主管理立法工作中，工会要始终坚持以“十五大”精神为指导，认真贯彻全心全意依靠工人阶级的方针，积极适应社会主义市场经济发展的要求，坚持依法推进，努力提高厂务公开民主管理工作的质量和水平，推动法规的贯彻和落实。同时学习借鉴集团公司的好经验、好做法，努力把企业的厂务公开民主管理工作做得更加扎实，更加富有成效。

五、坚持以人为本，必须不断加强工会自身建设。

真正把工会建设成为党政靠得住、单位离不开、会员信得过的群众组织，就必须不断加强工会自身建设。为此，工会要坚持学习、贯

彻工会“十五大”精神，同时努力学习科技文化理论和工会业务知识，不断提高自身素质。通过学习，使工会干部不断深化对新形势下工会工作重要性的认识，努力掌握工会工作规律，增强工会干部的时代精神和创新意识。积极探索工会工作目标管理考核责任制度，建立一套科学有效的工作评估体系，增强做好新形势下工会工作的信心及责任感、使命感和光荣感。同时，要积极参加集团工会召开的各种会议及培训，及时圆满地完成集团工会布置的各项工作任务。要以创新思维、开放的意识、务实的工作作风、出色的工作成就影响职工、凝聚职工。努力不断激活工会干部与职工之间的工作积极性和创造性，为工会工作的创新发展打下了坚实的基础。

2011年是我们贯彻落实中国工会十五大的第四个年头了，站在新的历史起点上，我们一定要发扬开拓创新的精神，努力建设中国特色社会主义工会，立足国情会情、把握时代特征，遵循客观规律、坚持正确方向，切实维护好广大职工的合法权益，加大对困难职工的帮扶力度，发扬求真务实的作风，以生动的实践来贯彻落实好大会精神，把大会精神落实到工会各项工作中来。

罗泾理货部

曹一鸣

2011年1月