宝山工会工作要点_工会工作要点

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宝山区总工会2012年工作要点

一、加大各项利民行动工程实施力度，为构建和谐宝山奠定良好基础

1、扎实推进新一轮城市“一帮一”扶贫解困工程。继续抓好扶贫基地建设，帮助困难职工上项目；强化督导检查，组织帮扶单位对脱贫户进行回访，帮助解决实际问题，防止返贫，巩固帮扶成果；强化服务，通过召开项目信息发布会，经验交流会、举办培训班等形式，为困难职工脱贫致富提供服务。

2、进一步加强困难职工帮扶中心建设。实现以社区为载体的困难职工帮扶全覆盖，加强工会帮扶工作信息化建设。认真做好困难职工档案建立、管理工作，坚持规范化动态管理，规范完美档案内容。

3、积极推动工会就业服务机构建设。在全区建立和扶持2个具有一定规模的培训基地，发挥其在区域内的辐射功能。深化“千万农民工援助行动”，切实发挥全市工会农民工培训基地的作用，扶持农民工自主创业，以创业带动就业。

4、积极配合政府及相关部门大力开展就业系列服务活动。重点对农民工和城市就业困难人员开展就业援助行动。积极配合政府及相关部门认真做好“高校毕业生就业服务系列活动”、“春风行动”、“民营企业招聘周”等公共就业服务专项活动。

5、以“送温暖”活动、“金秋助学”为载体，为困难女

职工办实事。通过“姐妹爱心”、“一帮一子”帮扶互助，女职工大病、女职工保健知识讨论、组织女职工体检等活动，为困难女职工、单亲困难女职工、女农民工提供多方面的服务。

二、加大职工参与民主管理力度，促进民主政治建设

6、扎实推进职工代表大会制度。积极推动大中型非公

有制企业在组建工会同时，同步建立职代会、区域（行业）职代会、联合职代会、厂务公开制度。全面提高职工代表综合素质，充分发挥职工代表作用。

7、进一步、规范、发展国有、集体及其控股企业厂务

公开民主管理工作。建立健全企业内部制约和监督机制，完美企业权力运行制衡机制、薪酬激励和约束机制，规范国有企业领导人员薪酬分配制度和职务消费制度。

8、加强对国有企业领导人员的民主评议工作。细化和

充实评议内容，优化评议方式和评议程序，主动协调干部管理部门，使职代会测评结果与主管部门的工作考核和干部任免相结合。

三、加大维权机制建设力度，切实维护好职工的合法权

益

9、全力推进《黑龙江省集体合同条例》的实施，广泛

开展《条例》宣传活动，努力提高企业领导者和管理者对《条

例》的认识，促进企业与职工依法签订集体合同。

10、指导企业进一步规范集体合同签订过程的各个环

节。规范集体合同专章、专项协议、专项合同三个示范文本及签订程序，加强对行业性和区域性集体合同的内容研讨，切实保证集体合同扩大覆盖与提高质量并举。

11、加大女职工权益保护专项集体合同工作的推进力

度。以非公企业、小型、女农民工集中的企业为重点，着力加强对履约情况的检查和监督，完善向职代会报千和工作通报制度，实现女职工专项集体合同签订全覆盖。

12、健全和完善劳动关系三方协商机制。积极配合劳动

保障部门和企业代表代表组织建立和完善三方协调机制，大力推进区内建立三方协调机制，发展乡镇、街道三方协调机制。

13、进一步拓展创建劳动关系和谐企业活动的广度和深

度。规范创建劳动关系和谐企业工作标准加强指导考核，完善创建活动工作机制，扩大创建成果。

四、加大各项活动开展力度，提升职工队伍整体素质

14、广泛开展社会主义劳动竞赛。以“创新杯”竞赛为

载体，大力开展争当“优胜单位”、“创新示范岗”、“创新能手”活动，深入开展合理化建设、技术革新、技术比武、技术协作和开发创新成果专利等活动。

15、围绕节能减排，积极开展“我为节能做贡献”竞赛

活动。在教育引导职工为企业发展增强节约意识和环保的同时，大力提倡良好日常生活习惯，养成节约水、电、煤、粮等各类资源的生产方式和消费方式，形成人人为节约做贡献的良好氛围。

16、继续深入开展“安康杯”竞赛活动。突出维护职工，尤其是农民工安全健康合法权益这一工作重点，创新竞赛形式、丰富竞赛内容；开展职工安全生产知识教育培训活动，全面提高职工的安全意识和自我保护能力，教育引导职工拒绝违章，远离“三违”。

17、以促进文化发展为目标，推进职工书屋建设。结合建会工作，推动新建工会组织建设职工书屋。扩大社区职工书屋建设面，注重已建书屋作用的发挥，广泛开展读好书、交流读书心得等活动。继续举办第二届“书香宝山、魅力宝山”读书节活动。

五、加大工会自身建设力度，提高工会组织维权能力

18、认真组织开展好“面对面、心贴心、实打实服务职

工在基层”活动。各级工会组织要进一步增强服务意识、转变工作作风，切实幸对职工群众的浓厚感情，深入基层企业，倾听职工群众心声，推动解决职工群众最为关心的问题。

19、努力实现工会组织全覆盖。贯彻落实省总工会的《2011-2013年推动企业普遍建立工会组织工作规划》，通过建立社区工会、非企业工会、区域性联合工会、行业性工会

等方式，不断提高工会组建率。全年工会组建率达到95%。

20、加快工会女职工组织组建步伐。强化对乡镇、街道、社区工会女职工工作的指导，建立健全法制会议制度、报告和通报制度、教育培训制度、联系制度、制度及信息报送六项工作制度。年底前工会女职工组织实现全覆盖。

21、不断完善基层工会标准化建设。对照省、市《工会

标准化建设考核细则》的具体要求，加大对基层工会标准化建设的指导检查力度。

22、继续深入开展建设职工之家活动，不断提高职工之

家建设水平。探索非公有制企业工会发挥作用的机制和办法，促进非公有制企业开展以“双爱双评”为主要内容的建家活动。

宝山区总工会

2012年3月29日