夏季园林职工_夏季园林

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2012年夏季园林职工

培 训 方 案

为充分利用夏季施工淡季，加强园林职工的在职教育，提高专业技能，培养一支高素质的干部职工队伍，保证我局2012年下半年绿化建设和管理工作顺利完成，现结合我局园林科、园林公司实际，制定如下培训方案。

一、培训目的1、及时充电，开拓视野，进一步提高职工的专业技术素质，增强敬业观念，创建学习性组织，为园林绿化建设和管理提供强有力的专业技术支持。

2、加强职工交流，增强团结协作精神，调节工作，放松身心，养精蓄锐，以饱满的工作热情和昂扬的工作斗志更加全身心地投入到工作中去。

二、培训对象

园林科、园林公司全体人员，全面培训与重点培养相结合，其中重点培训对象是园林科、园林公司的骨干力量。

三、培训原则

1、根据我处改革与发展的需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。

2、坚持实地培训与理论培训相结合的原则。组织技术人员到广场绿地进行实地培训，提高他们对专业的感性认识。

3、坚持“走出去”与“请进来”相结合的原则。组织业务骨干外出考察，加强向外地市的学习交流；邀请外地优秀专家进行现场讲座，拓宽职工的视野，提高职工业务水平。

四、具体培训内容和时间安排第一步：集中学习，理论培训

（一）职工素质教育，观看李强教授《为自己工作》演讲视频 主持：丁家文

内容简介：中国启智训练第一人。中国顶尖企业培训师。工作的初衷是为公司创造利润，最终成就的却是自己。工作是安身立命之本，不仅能帮我们赚到养家糊口的薪水，还能为我们提供个人成长和施展才华的舞台：通过工作，我们能够提升业务能力，拓展职场人脉，享受工作带来的成就感。即使没有异常聪慧的头脑，也没有引以为傲的家世，只要你怀着“为自己工作”的心态，掌握“为自己工作”的方法，就能从工作中积累更多经验，获取更多薪水，享受更多快乐，最终实现职场生涯的飞跃。

培训时间：2012年7月7日，星期六全天 培训地点：铁南路环卫所会议室 参加人员：园林系统全体人员

培训方式：观看视频演讲录像，共5集，大约5个小时，上午3集，下午2集。

培训目的：端正职工的工作态度，激发职工的工作热情，增强职工的敬业精神，为下步职工更好地学习和工作进行洗脑。

（二）园林植物种植设计

内容简介：园林植物的种类、配置原则、案例分析 培训时间：2012年7月8日上午 培训地点：园林局会议室

参加人员：园林科全体、园林公司项目部人员 培训方式：观看专家视频讲座，并针对我市绿化实际，组织讨论分析，主持曹长宇

培训目的：提高设计和施工人员的植物配置水平，避免工作中常犯的毛病。3

（三）园林设计基础和竣工资料的编制

内容简介：园林设计制图规范、园林竣工资料整理 培训时间：2012年7月8日下午 培训地点：园林局会议室 参加人员：园林科全体

培训方式：

1、请东方园林设计院总工现场授课，讲解园林设计相关知识；

2、曹长宇针对我市绿化工程，讲解竣工资料的编制要求。

培训目的：提高设计、现场资料员和资料整理员的设计和资料归整水平，做到工完资料清，以便及时进行工程核算。

（四）园林绿化修剪技术

内容简介：绿篱修剪、草坪修剪、行道树修剪等 培训时间：2012年7月9日下午 培训地点：铁南路环卫所会议室

参加人员：园林科全体、园林公司养护修剪队人员 培训方式：观看专家视频讲座，并针对我市绿化修剪常见的问题，组织讨论分析，主持孙玉丽

培训目的：提高职工的修剪水平。

（五）园林绿化养护管理技术

内容简介：水份管理、施肥技术、病虫害防治和日常养护管理技术、措施等。培训时间：2012年7月10日上午 培训地点：园林局会议室

参加人员：园林科全体、园林公司养护管理人员 培训方式：观看专家视频讲座，并针对我市绿化实际，组织讨论分析

宋侠：绿化日常养护管理技术和措施 李锋：病虫害的观测和预报，以及防治技术 孙玉丽：绿化水肥管理曹长宇：养护管理档案的建立和精细化管理的要求 培训目的：提高园林绿化养护管理水平，实现精细化管理。

第二步：外出考察，现场培训

（一）园林绿化工程设计、施工现场培训

内容：与优秀工程案例现场设计、施工人员面对面交流，学习绿化设计的先进理念和绿化施工的先进技术

时间：2012年7月12日--7月19日

参加人员：丁家文 蔡振华 曹常宇 孙玉丽 丁保东 赵玉珍 刘茵 刘文静 丁洁琼 武琼 王锋 朱学清

地 点：永城出发-----盐城市阜宁县(参观市民广场、森林公园、高档小区绿化，参观盐城城区道路绿化，时间一天）------扬州（参观迎宾大道绿化、滨河绿化、道路隔离带绿化，瘦西湖新建景观，时间一天）-----镇江（参观新建南山公园，金山、北固山，时间半天）-----常州（参观新建滆湖公园，恐龙园，时间一天）-----上海（参观松江区泰晤士小镇绿化景观，世博园，时间一天）------返回永城

（二）园林绿化养护管理现场培训

内容：包括修剪、病虫害防治、浇水施肥等 时间：2012年7月22日--7月29日

参加人员：赵伟 闫跃邦 宋侠 李锋 胡继华 陈国明 赵先军 夏宏业 梁怀远 秦文杰 地点：永城出发---徐州东区（参观道路绿化，1个小时）---连云港（参观城区绿化，花果山风景区，时间一天）----日照（参观城区绿化，五莲山风景区）-----青岛（参观城市绿化，栈桥公园，鲁迅公园，五四广场）-----烟台（参观城市绿化，蓬莱阁景点）-----大连（参观城市绿化，老虎滩海洋公园）-----济南（参观城市绿化，趵突泉，大明湖）-----濮阳（请专家现场讲解园林绿化养护管理技术）5-----鹤壁（参观新区建设，请专家现场讲解绿化工程施工技术）------新乡（参观和谐公园，请专家现场讲解绿化养护技术）---返回永城 第三步：自学实践，考核定岗

在理论学习和外出考察参观的基础上，根据我局园林绿化工作的需要，结合本职岗位要求和个人素质特长，每个园林职工拟定个人学习计划，明确学习和发展的方向，由园林公司和园林科研究审批，细分为园林养护专业、园林修剪专业、园林病虫害防治专业、园林设计专业、园林施工管理专业、园林苗圃花圃专业、水电专业、土木专业等，以便分类指导，培养专业型人才。

7-8月份，在园林科的指导下根据个人学习计划进行自学，并在实践中加以应用，期间由园林科不定期分专业组织讨论和现场指导学习。同时，根据工作需要，结合个人专业素质，可以选派有培养潜力的技术骨干脱岗到设计院所、工程公司脱岗学习。

9月份，组织进行考核，考核分为两个方面，一是理论考试，二是结合所从事的工作进行实践考核，主要是看工作成效。考核结果做为下步岗位安排和奖金发放的依据。

永城市园林局园林科 二0一二年七月三日

园林总公司