租房补贴管理办法_公司租房补贴管理办法
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租房补贴管理办法
一、目的为我司员工减轻生活成本，使员工提高生活质量。同时保证公司住宿补贴专款专用。特制订该办法。
二、范围
本规定适用于在公司申请住房补贴的所有员工。
三、规定内容
1.公司仅为向公司申请租房补贴的员工提供租房补贴，由公司按照租房合同价格直接打款至房屋出租方指定账户。
2.实际租房合同价格未达到最高金额的及未申请租房的员工，公司均不予以现金及其他方式将本补贴发放给公司员工。实际租房合同价格超过最高补贴范围的部分，由租房员工自行承担。
3.租房员工在租房协议与租房过程中产生的纠纷及法律责任，均由租房员工自行与房屋出租方协商解决，公司概不负责。
4.申请租房补贴的人员在申请租房补贴之前应填写《租房补贴登记表》，由公司行政部统一整理备案。5.租房租金由公司统一支付，水电煤气费及物业管理费等其他费用由申请租房补贴的员工个人承担。租房押金的缴纳与退还由租房员工自行向房东协商支付与退还细节和办法，公司概不负责。
6.租房员工自行保证房屋使用安全，发生灾害均与公司无关，公司概不负责。
7.公司毎月不固定对公司支付租房补贴的房屋时间进行检查，严禁公司员工将申请公司支付租金的房屋转租或转借他人使用，一经发现立刻取消租房补贴资格，并在3日内搬离公司支付房租的房屋，同时永远取消申请公司租房补贴资格。
10.申请租房补贴的员工退宿应及时通知行政部备案登记。房屋设施如有破损，员工对可自行修理或与房东协商处理，公司概不负责。11.住宿人员离职(包括自动辞职、辞退等)或住宿期限已到，应于离职或到期之日起3日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。
四、申请租房补贴的的条件
1)公司全体员工。（违反本管理办法，永久取消申请租房补贴申请的员工除外）
2)员工房补仅能在有两个和两个以上人租用同一间房屋时才可以申请，每个人房补4000元封顶。
3)所有人员在人住前必须自愿接受并保证遵守此制度方可申请。
五、附则
1)本规定由行政部负责解释；
2)房补不以任何方式变现，包括但不限于提前支付、提前退还到个人。房补未使用部分资金归公司所有。
3)房补以且仅以偿付实体房屋租赁费用为最终目的，不以任何其他形式存在。
4)房补在同一时期每人仅可申请一次，申请需提前15天通知公司。5)本规定自批准之日起执行。
2016年9月
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