提升效率十二原则_效率的12项原则

2020-02-26 其他范文 下载本文

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提升效率十二原则

鸿海(富士康)于深圳龙华厂区设立IE学院,期待所有干部皆受IE训练,其目的当在更进一步提升效率,提高其竞争力。吾等甚为感佩郭台铭带领鸿海远见,特以艾默生先生曾提出之效率十二原则,佐以实战心得印证,并用现代东方式的观点加诠释,期许IE更能充分贡献力量。

1. 目标明确:不论企业、部门、个人皆须明确目标,方能选对方式及方法。

而目标根据目的而定,目的根据需求而定。

2. 指令客观:在自主管理时代,以协调与服务取代领导与管理,以分工和

选工取代派工。

3. 共同咨商:每个人只愿意努力达成自己所定的目标,让执行同仁参与目标的设定,将能激发各人全力以赴坚定达标的意志。

4. 制度纪律:让每个人有最大的自主发挥空间,却不脱轨。斯为乱中有序,更

贴近人性,激发潜能。

5. 公平等遇:每个人只愿努做公平衡量之事,而薪资奖惩便是最初关切的指针。

公平(大家同意)、公正(无特权例外)、公开(交流管道畅通)并非口号,而须落实执行。

6. 信息准确:具体事实、明确数据、效益分析三者齐备,方能正确果断决策。

在以快取胜的时代,层别、及时、正确、完整、稳定传递信息,已是重要课题。

7. 计划排程:订单或一直二分法的争论,实际上是考量市场及订单后的计划生

产。早期是接单制造,如今乃接单组装,既可有模块化计划量产之效益,又可满足市场差异化之需求。

8. 任务标准:虽然许多企业基于明确权责,制定了工作说明书(职责表),却

往往经久失修,流于形式。其实,职责表莫归属个人,宜归属单位,由主管调派,更能符合实情,发挥整合战力。

9. 环境标准:各项作业条件如环境之亮度、温湿度、空气、噪音、舒适度等;

制程设定条件如机台速度、压力、时间、流量、温度等;宜由生产技术单位测出最佳条件予以设定。

10. 产品标准:从设计开始,为生产顺利,须交接产品规格及性能说明手册

及材料明细表(BOM)以利采购、仓库、生产、品管、验收。宜由设计单位整理出规格明细表,交业务单位与客户确认,达到开发、生产无疑虑,交货无争议。

11. 操作标准:作业行为须依标准达到一致且稳定,才能确保效率及品质。

合格标准须符合:新人(有专业背景且学习正常者)看得懂,照做做得对,边做边学边教,一至二周会做80%,一至三月可达95%。

12. 潜能创意:若能开发每个人之脑力及潜能,针对本身熟悉之工作,提出

改善创意,常可数倍提升效率。当第一线人员参与管理,当努力与报酬成正比;当目标与绩效公平合理,人人将自动自发,愈益自觉。

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