违纪职工处罚条例2（推荐）_违纪职工处罚条例

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违纪职工处罚条例

（2012年5月1日起正式执行）

第一章总则

第一条为了规范职工行为，提高职工素质，维护我院正常生产、经营和管理秩序，保障各项规章制度的贯彻执行，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定本条例。

第二条本条例适用于全体职工和临时性用工。

第三条办公室负责本条例的制定、执行情况的监督，对违规违纪行为进行公示，建立违规违纪处罚台帐。

第二章违纪行为

第四条违反工作纪律的行为：不服从领导或相关科室的管理、调派，甚至威胁、恐吓负责人或同事的行为。2 不履行或不完全履行岗位职责，有章不循，有规不依，不按规定履行审批程序、不按规定程序和标准规范开展业务工作、不按工作流程进行，从而影响安全、管理和工作秩序的。脱岗：值班或工作期间，没有按规定的审批程序，擅自离开工作岗位或会场的行为。串岗：非业务原因，且未经允许或批准，到其它岗位或代其它岗位人员作不该作的事情的行为，如私自替岗，到别的科室或岗位上作与业务无关的事情等。5 上班（值班）时间干与工作无关的事情、干私活、闲谈、睡觉、玩耍、上网游戏聊天等。提供、传播虚假信息，制造谣言，扰乱正常工作开展，造谣惑众者。7 醉酒上班或酒后影响正常工作或单位形象，或在公共场所吸烟的。8不按标准搞好责任区清洁卫生的。在工作时间私自会客或未经批准擅自离岗的。10 中午非公务饮酒或夜班人员晚上饮酒。对上级指示或有期限命令或下发的管理制度，不执行或无故拖延执行，导致

工作延误的。玩忽职守，隐瞒工作过失的。

13不按规定时间统计、上报各类报表漏报、错报、各类登记簿登记不全者 14科室私自收费者、出现差错隐瞒不报者、对医疗设备不正确养护使用造成损坏者。

15擅自涂改或出具虚假医学检查证明、泄露婚前检查男女双方隐私者。16制造不安定因素破坏团结者。17不按时上下班、迟到、早退者

第三章责任人分类

1、直接责任人：因违反本院管理规定、没有履行工作职责或其它因素直接导致事件发生的个人或科室，指使、怂恿他人者按直接责任人对待。

2、直接责任领导：直接责任人向上追溯责任时的第一级领导干部。

3、首席负责人：科室负责人或分管工作的负责人。

4、分管领导：指分管科室的领导。

5、相关责任人：指对事件负有连带责任的相关人员。

第四章处罚分行政处罚、经济处罚。

行政处罚包括警告、记过、降职、免职、待岗、辞退等；

经济处罚包括：赔偿损失、罚款、绩效考核扣分、扣除工资和取消各种奖金等；职工触犯法律或可以追究法律责任的，移送司法机关进行刑事处分。