学 习 体 会_科学学习体会

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学 习 体 会

通过《卢作孚洞察中日差距》、《自己属于第几类，有改变的想法吗？》、《千万别把观念搞反了》三篇文章的学习，感觉颇有受益，体会如下：

阅读《卢作孚洞察中日差距》后，对团队建设的重要性有了深刻的认识。团队建设对企业的重要性：团队精神表现为一种文化氛围、一种精神面貌,是一种看得见、感知得到的精神气息。任何形式的团体，都需要团队的凝聚力；国家或是企业的发展强大也需要团队的护航。绩效考核是团队发展的动力，是团队建设不可或缺的部分。做为团队的新进成员，我觉得我还有很多需要学习和完善的地方。首先我所要做的是尽一切可能的融入这个团队中去，习惯自己的工作角色；了解掌握工作职能，顺利担负起相关职位担当；多动脑思考，做好相关部门间的衔接工作，提高工作效率。为团队建设多提建设性提议，尊重其他成员，相互学习，多沟通；积极配合绩效考核；为创造高效团队贡献自己的力量。

《自己属于第几类，有改变的想法吗？》引发了我对自己定位的思考。进入一个企业，虽然给自己定位需要一些时间，但准确的定位至关重要。认真思考：我想要做什么？能做什么？能做好什么？收获永远离不开付出。一步步脚踏实地，成功也会越来越近。做为企业员工，首先端正工作态度，树立工作目标，然后坚持不懈地努力。珍惜老板提供的“机会”，借用资源，给公司创造价值的同时，自己也会收获良多。

《千万别把观念搞反了》再次告诉了我：坚持才有希望；争取才有机会；做了才会；承担了才成长；付出了才有收获；挑战了才突破；成长了才成功；懂得配合才有领导力；感恩了才有收获等等。一切都有因果关系，掌握理念，做好当下，不断提升自我，与企业共同健康稳定发展下去才是我们要走的长远之路。