贮木场担负着全局贮木管理_木信息管理系统
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免渡河林业局贮木场担负着全局贮木管理、木材装车、春秋两季防扑火等重要工作任务。现有职工150人，退休职工110人，党员34人，是全局在职职工人数和党员人数最多的基层单位。这个场34名党员中有6名自谋职业不在岗，6名退休党员中有4名居住在外地。
这个场在开展保持共产党员先进性教育活动中，做到领导重视、安排周密、落实到位。他们及时召开支委会议进行全面部署、精心安排，结合本单位实际制定了《实施方案》、《活动计划》及《学习计划》、《第一阶段实施进度表》等制度和规划，使先进性教育活动有序开展扎实推进。他们采取“写一封信沟通情况、邮一份材料送学上门”的办法，组织自谋职业和在外地居住的党员参加先进性教育活动，使全场参加先进性教育活动的党员达到了100%，实现了全覆盖。
贮木场找准开展先进性教育活动与生产、工作的结合点，合理安排，统筹兼顾，做到了“两不误、两促进”。在积极开展先进性教育的同时，利用生产淡季组织职工更换了架杆机轨枕、维修了各机械设备、地衡和办公楼、办公室及锅炉。
该场架杆机轨枕自建场至今三十多年没有进行过更换，大多数轨枕已严重腐朽，起不到固定铁轨的作用致使架杆机在生产作业中经常发生脱轨现象，严重影响架杆机装火车作业。场领导以开展党员先进教育活动为契机，以党员先进性教育来促进工作，把本应该外包给铁路工务负责的架杆机线路轨枕更换任务，交给本场职工自己完成。场领导组织全场各段职工自己动手，充分调动了职工群众尤其党员的积极性和创造性，广大党员身先群众，带领职工群众顶烈日、战酷暑，不计报酬、无私奉献，经过全场职工历时1个月的奋战，圆满完成了工作任务。贮木场地衡年久失修，如不彻底检修势必影响冬运生产，过去地衡检修都是请厂家技术人员，今年场领导把这项工作安排给本场技术人员，由他们自己动手维修，职工们加班加点经过积极努力圆满完成了工作任务。贮木场办公楼、地衡站办公室和各段办公室及锅炉都是建场投入使用以来至今没有彻底维修，破损严重，原来木头窗户严重变形无法使用。场领导号召并组织职工自己动手粉刷房屋、维修锅炉，将木窗户换成经久耐用的塑钢窗，使全场办公环境焕然一新，工作环境变得宽敞、明亮、整洁、温暖。四项费用本应由林业局投入费用解决，由于局资金紧张以上费用全部由场自筹资金解决计划投入资金16万元，实际支出10万元，场节省资金6万余元，创造了显著的经济效益。
贮木场面对困境和压力，创新思路积极开拓就业门路，化解了富余职工再就业的难题，走出了一条有自己特色的路子。坚持不懈地做好扶贫送温暖工作努力为职工办实事办好事，把共产党员的先进性和先锋模范作用及党组织的战斗堡垒作用体现在切实解决实际问题上。
实施天保工程以来，贮木场的富余职工因生产任务减少而大幅增加，解决富余职工的再就业问题成为了头等大事。贮木场党政班子在困境中找出路，在发展中找
办法。他们把转变职工择业观念作为突破口，场领导亲自到富余职工、下岗职工和特困职工家中走访，和他们交流思想，了解到相当一部分职工对国家实施天保工程及实施“两转”、“两非”、“两调整”的重大意义认识不够，存在着严重的“大锅饭”和“等、靠、要”思想。针对这种情况，贮木场通过各种会议和政治学习及个别走访、组织职工到本地一些民营企业参观、请单位早期“下海”的职工回场“现身说法”，使职工的思想观念有了很大转变，思想认识有了提高，多年养成的林业工人的“架子”终于放下了。在此基础上，场领导千方百计想尽一切办法，利用一切关系和条件，调动一切积极因素，为职工寻找就业门路，竭尽全力为他们排忧解难。根据职工自身条件，首先鼓励引导扶持有专长、有技术、懂经营的职工及家属因地因人创办发展种植业、养殖业、运输、餐饮、土建、各种形式服务业等，并且做到“扶上马送一程”，为他们营造宽松的发展环境。经过几年的艰苦创业，这些职工得到了锻炼，有些人还成为当地小有名气的民营企业家，如我场下岗职工宋建明在海拉尔区建材一条街开办的“建明装饰材料商店”、宋玉娟开办的“天圆大酒店”、程秀芹夫妇开办的“金娃百货商店”，还有“韩英饺子馆”、“恩东饭店”、“燕春旅店”、“双林粮店”在当地都有一定的知名度。几名搞养殖的下岗职工牛羊存栏达到了300多头只。全场下岗职工开办的各种经济实体已达30多个。他们不仅自己实现了再就业，还为更多的富余人员创造了就业岗位，取得了很好的经济效益和社会效益。第二，在生产淡季鼓励职工积极创收，贮木场利用与铁路货物处等单位的友好关系，承揽货物处、农场等单位装卸任务，增加职工收入，加上有很多职工利用春播秋收时节的创收。每年达十几万元。今年贮木场抢抓当地建筑工程量大的机遇，号召党员带头，带领30多名闲置职工到建筑工地打工创收。第三，是鼓励那些有一定专长的年富力强的职工勇敢地走出去，走出当地、走出内蒙、走向全国，甚至到国外打工求发展。贮木场通过各种渠道收集、筛选相关用工信息，并帮助外出职工办理相关证件和手续，给予一定的扶持（例如，凡是在岗职工个人主动提出自谋职业的，由场负责为其交纳人身意外伤害保险）。对在外地打工的职工贮木场随时了解他们的工作、生活情况，把他们的冷暖放在心上，场领导还利用出差的机会看望他们，切实为他们解决实际困难，维护他们的合法权益，使他们在外地真正能够站得住、留得下、干得好、生活的好。截止目前，贮木场在海拉尔、满洲里、大连、北京、俄罗斯、韩国等地（国）打工创业的职工有80多人，有效地缓解了全场的就业压力。
在实施天工程、实施产业结构调整的新形势下，贮木场面对困境大胆创新，在解决林区富余职工再就业问题方面取得了可借鉴的好经验。
贮木场是全局职工人数最多的单位，职工情况千差万别，多年来这个场坚持不懈地做好弱势群体的扶贫帮困工作，已经形成了长效机制。
贮木场职工常年和大木头打交道，许多职工因公致伤、致残，有的甚至献出了宝贵的生命。场领导把伤残职工、特困职工的冷暖时刻挂在心上，满怀真挚而深厚的阶级感情切实做好扶贫送温暖工作。通过经常到家里走访慰问掌握了第一手材料，建立了特困户档案，制定了长期扶贫解困计划、方案，因户制宜，分类帮扶。如，因公负伤人员谢文峰同志高位截瘫，生活十分困难，场领导经常亲临谢文峰家中慰问，组织全场职工开展献爱心共捐款4000余元，场领导还研究决定把谢文峰原来年久失修冻害严重的房子卖掉，更换成砖铁结构并内设暖气的新房，价
值合人民币1.9万元。同时派人护送他到哈医大附属医院复查，康复治疗。此外根据谢文峰同志有修鞋、修锁的特长，组织职工为他建造了一座铁皮房，并投入3000元购置一套修鞋、修锁的工具，为他解决了生活出路问题。
贮木场积极解决在外地打工人员的后顾之忧，让他们安心外出就业，连续三年为他们参加了意外伤害保险。场领导为患病的特困职工刘宝生组织捐款710元并提供医疗费2000元，为上山采集山野菜途中不幸摔伤造成瘫痪的职工李方盈组织捐款2000元，并争取意外伤害赔偿8000元。
几年来，贮木场通过送温暖献爱心活动，为其他因公伤亡、生病、子女上学、遗属等困难比较突出的职工家属解决了医疗费、学费、烧材、就业、住房等方面的困难，帮助处于弱势群体的职工渡过了难关。
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