综掘二队“两抓一访”促队组旧貌换新颜_综掘二队工作总结

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综掘二队“两抓一访”促队组旧貌换新颜 为做好一季度队组安全生产工作，提高职工工作积极性，打好职代会前“安全保卫仗”，我矿综掘二队超前筹划、周密部署，“两抓一访”促队组旧貌换新颜。

严抓工作作风，提高工作质量。如何才能俯下身子，真正做到心随责走，责随职走。针对近期职工中出现的“节后综合症”，该队首先从管理人员抓起，制定详细的管理方案，严格把控班前会质量、跟值班质量、交接班质量、隐患整改与落实质量，使各项工作能够落在现场、落到实处；同时该队还从安全效果、绩效任务、综合素质三方面对副职进行考评，定期将考评结果进行公示，将副职的履职能力摆上台面，让副职能够“照照镜子”、“出出汗”，努力寻找自身差距和不足，提高工作质量。

狠抓隐患整改，筑牢安全防线。进入一季度以来，该队领导班子带头认真组织每月隐患排查活动，对各类隐患进行了现场查处、现场整改，不能现场整改的制定相应的整改措施限期整改；重复出现的隐患除限期责令整改外还要对相关责任人按照队组制度进行加倍考核。活动实施以来，该队共查处各类隐患60余条，处罚职工、班组长及跟班人员共8人，同时对部分职工进行了停工培训学习，有效地提高了职工发现隐患、消除隐患的主动性和积极性。

干部主动下访，增进干群感情。秉承以人为本，关爱职工的服务宗旨，该队成立了以队长为组长的访谈小组，日常工作中注重贴近职工生活，听取职工意见，积极与职工谈心交流，及时化解职工的思想矛盾，增进了干群感情，使职工能够以良好的心态投入到工作之中。本月，由于该队对各项制度进行了重新修订，加大了考核力度，很多职工受到考核时不理解，该队领导主动进行下访调研，每周利用周三会对职工近期关注的问题进了解释，并找部分职工谈心，晓之以理，使其释去心中疑惑。疑虑消除了，情绪没有了，也坚定了职工的工作积极性以及自保互保的决心和信心。

综掘二队裴利东2014年2月9日