子公司人员配备和薪资框架_薪资结构框架

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子公司人员配备和薪资框架

一、年底子公司的分红要30%。

二、公司主管

1名

1、主要职责：负责所有的子公司日常运营；所有业务方向的主导、安排和决策；人事安排、招聘、工资上报；制定公司规章制度；活动策划的支撑。

2、薪资待遇：3000元 +200元交通话费补助+每月总业务提成三、业务经理

2名

1、主要职责：大商家的招商、广告销售、带领团队（后续）

2、薪资待遇：2500元 +150元交通话费补助+个人业务提成四、活动策划

1名

1、主要职责：活动策划、招商、广告销售、带领团队（后续）

2、薪资待遇：2500元 +150元交通话费补助+个人业务提成五、业务员

2名

（初期暂时不招）

1、主要职责：小商家的招商、广告销售

2、薪资待遇：1500 元+100元交通话费补助+个人业务提成（试用期1200元+100元交通话费补助+个人业务提成）

六、编

辑

2-6名（初期暂定1名）

1、主要职责：活动写稿、拍照

2、薪资待遇：1800 +100元交通话费补助+奖金+出勤奖（试用期1300元+100元交通话费补助+奖金+出勤奖）

七、美工设计

1名

1、主要职责：图片设计、上图

2、薪资待遇：2000 +100元交通话费补助+奖金+出勤奖（试用期1500元+100元交通话费补助+奖金+出勤奖）