金鸡滩镇镇村干部综合考核办法的通知_驻村干部考核办法
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金发（2011）07号
中共榆阳区金鸡滩镇委员会
榆阳区金鸡滩镇人民政府
关于印发《金鸡滩镇镇村干部综合考核办法》的通
知
各党支部、村委会：
经镇党委、镇政府会议研究，制定了《金鸡滩镇镇村干部综合考核办法》，现印发你们，请认真执行。
中共榆阳区金鸡滩镇委员会 榆阳区金鸡滩镇人民政府 二0一一年三月十五日 金鸡滩镇镇村干部综合考核办法
一、对村干部、驻村干部、带片领导的考核
（一）党建、精神文明建设工作
1、充分发挥村全体党员模范带头作用，积极推行党员“一区四户”（即建立党员责任区、创建党员中心户、党员双带户、科技示范户、先进文化传播户）和党员承诺制，各村党员承诺率达80%以上，“一区四户”参与党员达60%以上为完成任务。全面完成的奖村干部集体和驻村干部、带片领导集体各500元，未完成的罚村干部集体和驻村干部、带片领导集体各500元。组织党员开展民主生活会，对全体党员和领导班子进行评议并奖励优秀共产党员完成的，奖村干部500元，驻村干部、带片领导500元，未完成的各罚500元。考核以相关资料及走访调查结果为准。
2、重视培养发展35岁左右的产业大户加入党组织，1000人以上的村年内至少发展2名产业大户入党，1000人以下的村至少发展1名。完成的奖村干部集体和驻村干部、带片领导集体各600元，未完成的罚村干部集体和驻村干部、带片领导集体各600元。
3、鼓励镇村干部加强学习，积极创作，大力宣传全镇各项工作，撰写文章在《榆阳报》发表的，每篇奖励300元，在《榆林日报》及以上报刊发表的，每篇奖励600元。考核以报刊登载为准。
4、认真扎实开展农村文明家庭创建活动，要按照《榆阳区“十星级文明户”评选管理暂行办法》，认真组织“十星级文明户”评选活动。每完成一个小组，奖村干部集体和驻村干部、带片领导集体各500元。评选以组进行，考核以形成的资料、入户调查及区宣传部审定为准。
5、开展“好婆媳”、卫生模范户、科技示范户等评优树模表彰活动，完成的奖村干部集体和驻村干部、带片领导集体各600元，考核以资料及调查为准。
（二）党风廉政建设工作
1、村务公开按季及时公开，各项惠农资金、合疗报销、计划生育、村级财务，必须在季末10日内予以公开。年终必须召开村民大会或印发资料予以 公布，按要求完成的奖村干部集体和驻村干部、带片领导集体各600元，未完成的罚村干部集体和驻村干部、带片领导集体各600元。考核以上报民政办的备案资料及调查群众为准。
2、年内村级财务收支全部纳入镇村级会计核算中心管理及已纳入镇级会计核算中心管理不设小金库的村，奖村干部集体和驻村干部、带片领导集体各600元，否则罚村干部集体600元。
（三）信访及维护稳定工作
1、注重信访工作，能及时发现本村上访苗头，并认真加以调处，确保无越级到区级及以上的上访事件发生。无越级上访的奖村干部集体和驻村干部、带片领导集体各1000元。每到区、市、省上访一次分别罚村干部集体和驻村干部、带片领导集体分别为200元、300元、500元。及时上报的减半处罚，考核以上级反馈资料及镇政府办公室统计为准。
2、要切实加强安全生产工作，及时发现并排除安全事故隐患，确保本村无重大安全事故发生。完成的奖村干部集体和驻村干部、带片领导集体各400元。如未能及时发现并上报安全隐患，导致所属村发生重大安全事故的，每次罚村干部集体和驻村干部、带片领导集体各400元。
（四）经济及其他工作
1、积极推广地膜玉米、地膜马铃薯种植，播种面积集中连片在50-100亩奖村干部集体和驻村干部、带片领导集体各600元，100-200亩奖1000元，200亩以上奖1500元。考核以实际丈量为准。
2、大力引导群众发展温室大棚蔬菜及小弓棚菜，每新发展一棚，奖村干部集体分别为300元、100元，驻村干部、带片领导集体分别为300元、100元。考核以实际丈量种植面积为准。
3、大力发展人工种草，推行舍饲养羊。荒地人工种草集中连片在20-50亩的奖村干部集体和驻村干部、带片领导集体各600元，50-100亩各奖800元，100亩以上的各奖1000元。水地种草达5-10亩且成活率在60%以上的，各奖400元，10-20亩各奖800元，20亩以上各奖1200元。考核以实际丈量为准。
4、大力发展养殖业，凡新建成一户50只以上标准化舍饲养羊户（砖墙、铁栅栏、水泥槽）奖村干部集体和驻村干部、带片领导集体各300元，凡新建成一户100头以上温棚养猪户，奖村干部集体和驻村干部、带片领导集体各500元，凡新建成一户10头以上养牛户，奖村干部集体和驻村干部、带片领导集体各300元。凡新建成一户500只以上笼养鸡户奖村干部集体和驻村干部、带片领导集体各300元。凡新建成一个大型养殖场（羊300只、猪500头、牛200头、鸡5000只）奖村干部集体和驻村干部、带片领导集体各2000元。凡新建成一个规范化养殖示范小区（容纳5户以上，养殖规模年存出栏达羊500只、猪3000头、牛200头）奖村干部集体和驻村干部、带片领导集体各4000元，考核以实际调查为准。
5、指导村级新成立专业合作经济组织，并能真正发挥作用，正常运转，帮助群众发展产业，增加收入，参加专业合作经济组织农户达30%以上的，奖村干部集体和驻村干部、带片领导集体各800元。考核以形成的资料，走访群众以及批准文本为准。
6、组织群众开展村庄道路绿化工作，重点为通村油路两边绿化，每绿化1公里道路，奖村干部集体和驻村干部、带片领导集体各200元，每建成一个绿化示范组奖1000元。考核以实际丈量为准。
7、组织群众“一事一议”筹资筹劳开展村内公益事业建设，积极争取财政补助资金，投资在5万元以上，完成一个项目奖村干部集体和驻村干部、带片领导集体各1000元。考核以实地察看或财政部门批准文件为准。
8、扎实开展村级党组织“升级晋档、科学发展”活动，每晋升一个档次或受到区级以上表彰奖励的村，奖村干部集体2000元，奖驻村干部、带片领导集体1000元，未能按镇上规划实现晋升目标的罚村干部集体和驻村干部、带片领导集体各1000元。考核以镇、区、市各级验收文件为准。
9、全面加强动物防疫工作，镇、村干部必须现场参与监督，使畜禽免疫率、挂标率达到100%，抗体检查符合率达70%的奖村干部集体和驻村干部、带片领导集体各1200元。如达不到标准要求的，防疫率和抗体产生符合率每降低一个百分点，罚村干部集体和驻村干部、带片领导集体各50元。镇、村 干部如有一次不参与防疫的扣罚200元。考核以镇、区、市抽检数据为准。按季抽查，及时兑付奖罚。
10、全面搞好农村合作医疗工作。熟知合作医疗政策，加大宣传力度，做到群众有问必答。参合率达到95%的奖村干部集体和驻村干部、带片领导集体各1000元，在2010年的基础上每提高一个百分点分别增加100元。参合率在92%以下，每降低一个百分点分别罚村干部集体和驻村干部、带片领导集体50元。考核人数以统计年报人数和镇合疗办统计数据为准。
11、上级安排各村项目，能按要求和标准圆满完成的，投资10万元以下的奖村干部集体和驻村干部、带片领导集体各500元，每增加10万元分别增奖300元，最多奖2000元。以上级批准及验收结果为准。
12、积极发展沼气用户，年内每新建成一个（6—8方）沼气用户奖村干部集体和驻村干部、带片领导集体各100元。以农业局验收数字为准。
13、积极参加新型农村养老保险参合率达到50%，奖村干部集体和驻村干部、带片领导集体各1000元。每降低一个百分点分别罚村干部集体和驻村干部、带片领导集体各50元。
14、能及时完成碘盐配给任务，按时缴款的村，奖村干部集体和驻村干部、带片领导集体各600元；不能按时完成任务的村，罚村干部集体和驻村干部、带片领导集体各600元。
（五）、干部考勤、封沙禁牧、计划生育、创卫工作实行单项考核，其它未列入考核的单项工作党委会另定。
（六）、凡政府要求上报的计生、统计以及其它各类报表和材料，能按时完成，奖驻村干部100元，未能按要求即时、准确上报政府，每发现一次罚驻村干部100元。考核以业务干部提供数据为准。
二、后勤干部考核
（一）必须圆满完成好职责范围的各项工作，每耽误一次罚款100元。
（二）不能按时完成领导交办的工作一次，罚有关责任人各100元。
三、其它工作考核说明
（一）分管领导及业务干部所分管业务受到区级表彰的，奖励分管领导 和业务干部1000元，不能全面完成工作任务，或受到上级批评的，每次各罚200元。
（二）本考核办法计划生育部分每季考核一次，及时兑现，其它工作完成后及时考核，能及时兑现的及时兑现，否则，年终兑现。
（三）本考核以村为单位计算。
（四）后勤人员的奖金按驻村干部奖金的平均数计算。
（五）未尽事宜由党委会研究决定。
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**镇村干部管理考核办法《试行》为进一步加强村干部管理，调动村干部工作积极性，转变工作作风，提高办事效率，推动各村工作有序开展，形成创先争优的工作氛围。根据《中国共产党农村......
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