白庙子镇转变作风促发展简报_转变作风改善发展简报

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白庙子镇“转变作风促发展，进位赶超创一流”活动

简报

（一）完善镇村干部管理制度，切实转变干部工作作风 2012年3月23日，白庙子镇召开“2012年重点工作汇报会及｀转变作风促发展，进位赶超创一流＇活动动员会”全镇各村党支部书记、村委会主任、全体镇干部参加了会议。会上各村汇报了2012年重点工作安排情况，镇党委安排了全镇开展“转变作风促发展，进位赶超创一流”活动，成立了组织机构，制定完善了镇村干部管理制，经全体镇村干部讨论通过实施，确保“转变作风促发展，进位赶超创一流”活动落到实处，见到实效，具体实施为：

一、在镇干部管理办法上，共分四章，即总则、职责、管理、考核四个方面内容。在管理上，从学习制度、考勤制度、请销假制度、值班制度、联系点制度、民情及工作日志制度、干部交流制度七个方面进行规范化管理，切实转变作风，推动各项工作顺利开展。

二、在村干部管理上，要求村干部每周至少在村委会办公2天，实行干部坐班制，研究村内事物，为村民解决实际问题，并对村干部工作进行实绩考核，根据考核结果发放奖励工资。