国地税合并后,工资有大变化？_国地税合并后建议

国地税合并后,工资有大变化？由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“国地税合并后建议”。

国地税合并后，工资有大变化？

国地税合并，看似和我们大家没有什么关系，但社保新举措出台，不帮员工买社保？全按最低标准交？税局通知你了，不配合整改？可能就没那么简单了：

1、企业社保负担或将变大，员工收入可能大幅降低！

社会人口老龄化加重，自2017年起，养老金要求的财政补贴将持续攀升。养老金缺口也不是什么秘密了。据清华大学人口和人力资源研究院的统计数据显示，预计在未来的5到10年当中，缺口大约是8到10万亿的缺口。

缺口肯定要补的，最快的弥补方法当然是：把该收的收过来！

2、现在你公司是怎么交社保的？ 举两个最常见的例子：

（1）在某三线城市，一家10个人的小公司，只买了一个员工最低标准的社保就可能过关了，其余9个人都没买！在税局全面负责征收以后，你可能需要补这9个的人社保！工资社保一 一得对应起来，并且实缴！企业社保负担或将增大！

（2）在一线城市，以北京为例。

社保基数有上下限的规定，每个地方不一样。如果工资低于基数，按照最低标准缴纳，如果高于基数且不高于最高上限，则按照实际工资据实缴纳，如果高于最高上限，则按照最高上限缴纳。

有不少公司的做法是，你实际工资10000，却按3082的工资基数交的社保！但是，这是不对的！而且，社保费由税务部门统一征收以后，这现实情况很有可能会改变！

10000比社保缴费下限3082要高！你得按照实际工资10000交社保！