让在职党员成为睦邻携手的粘合剂_在职党员联系退休党员
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让在职党员成为睦邻携手的粘合剂
最近，我看了一本书，名叫《天大的小事》，里面提到我国现在社会缺少“邻里守望”，必须要大力推行“邻里守望”机制。这不禁让我陷入了深思，孟子曰，“乡里同井，出入相友，守望相助，疾病相扶持，则百姓亲睦”，深刻的表达了邻里友善相处、社会美满和谐这一令人神往的意境。然而，随着国家经济飞速发展，城市化进程的加快，这一传统美德似乎越来越难以寻觅踪迹。高楼大厦替代了一个个平房，也阻挡了人与人之间的交流沟通，无形中设置了一道隐形的屏障，而“不与陌生人说话”也被默认成如今大家的交流方式，左邻右舍没有任何亲缘、业缘关系或交往历史，使得传统的邻里关系遇到了前所未有的挑战。
亚里士多德说过：“人们来到了城市，是为了生活；人们居住在城市，是为了生活得更好。”而一个冷漠的邻里关系，如何让来到城市里的人生活得更好？作为一名在职机关党员如何改善这种关系如何改善这种情况，值得引起我们的思考。
2012年，宜兴市级机关党工委开展了 “在职党员进社区”活动，要求党员们“单位比作为、社区做表率”，结合自身特长，利用“八小时之外”的业余时间，以自愿服务的形式，结合自身优势和工作特点，认领志愿服务岗位，加入社区党员志愿服务队伍，通过他们智力、人脉、资源优势的发挥主动为社区建设管理出谋划策、贡献力量，充分发挥党员先锋模范作用。而如何让在职党员们成为睦邻携手的粘合剂，改善邻里关系，我觉得可以做到以下几点：
1、转变理念，从社区建设的“客人”变为社区建设的“主人”。在职党员成为居民自治的引导者，居民自治是改善睦邻关系最有力的一针强心剂。基层工作点多面广，工作力量明显不足，由在职党员担任楼道党小组组长，做群众工作，开展居民自治，能让居民从自治中彼此了解，人与人之间有了交流，就有了感情联系，矛盾纠纷就少了，从而无形之中拉近了彼此之间的距离。
2、大力推进志愿服务，开展邻里守望活动。在职党员通过自身特长开展志愿服务，能够给邻里间营造温情互助氛围，是推进邻里和谐的必然选择。一是积极参加或者由在职党员自己创建志愿服务类型的公益社会组织，如“党员义工队”、“爱心驿站”等，通过社会组织强力推进志愿服务在开创新型邻里关系中发挥作用，使他们参与到日常的社区建设、社区管理、社区服务中。二是做好帮扶结对活动，通过帮扶结对，唤醒邻里间的温情互助。三是以传统节日“端午节”、“中秋节”等为载体，在职党员积极向社区献言献策开展主题鲜明的邻里互动活动，为居民沟通搭建平台，增强居民凝聚力，社区归属感。
3、丰富了党群互动的方式方法、打造睦邻点，让睦邻点成为睦邻文化的扬声器。社区睦邻点的建设，是重建“熟悉人”社会的一种尝试，睦邻点建设不仅为了满足居民自身的实际生活需求，同时也顺应了现代社会个体在追求自我独立的同时，也非诚渴望群体生活的社会需求。在职党员在社区的引导和支持下打造睦邻点，作为睦邻点的负责人，充分发挥睦邻点的资源优势，引导居民积极参与睦邻点的活动，不断深化睦邻点的内涵，使党组织凝聚群众工作通过睦邻点这一载体“润物细无声”地得以实现，群众凝聚了，邻里关系就走近了。在活动开展中有意识地增加和培育以青少年、中年人为活动主体和对象的活动。中青年居民是社会生活的主要群体，和睦邻里关系的创造关键要依靠他们参与到活动中来，在职党员可以依托微信自媒体、QQ群等，通过扩大睦邻点的影响力把相同爱好的中青年的爱好把他们组织起来，增加交流沟通，从而养成邻里间的互助精神。
当党的力量渗透到千家万户的每个细胞的时候，那在职党员将会是睦邻携手、改善邻里关系最好的粘合剂。
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