工会基础_基础知识

2020-02-28 其他范文下载本文

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工会基础

一、部门定位：全面负责公司的工会工作，经验；

维护职工合法权益，丰富职工业余生活，提高职工凝聚力和主人翁责任感。

二、部门主要职责

1、制度管理

1.不断健全和完善民主管理规定、公司劳

动调解委员会组织架构及工作规则、公司职工代表大会民主评议领导干部实施办法、先进集体和个人评比办法等工会系统制度及公司党委授权管理的其他制度体系；

2、民主管理

2.组织好两级职工代表大会；

3.主持职工代表组组长、分工会主席（直

属工会小组组长）联席会议； 4.负责提案征集，监督落实； 5.组织落实职工代表大会决议； 6.组织职代会的换届工作；

7.组织两级职工代表的管理和培训；

3、组织工作

8.组织建设，分工会的考核管理； 9.会员管理；

4、宣传教育

10.教育引导职工爱岗敬业，传递正能量、弘扬主旋律，树立社会主义核心价值观；

5、维权管理

11.维护职工合法权益，；

12.代表职工签订集体合同和工资协商协议

书，根据职工的诉求结合公司的具体情况和外部环境，适时启动与行政的工资协商；

13.集体合同的定期修订和监督检查； 14.负责公司劳动争议调解，受理职工维权

申诉；了解职工思想状况，及时向党政领导反映职工的合理诉求和建议；

6、劳动保护

15.负责公司安全劳动保护监督检查、状况

分析，提出建议；

7、生产工作

16.组织开展劳动竞赛、技术比武、“五小”

活动、评先树模等活动，总结推广先进

17.按照党委要求开展班组建设活动；

8、生活保障

18.扶贫帮困、金秋助学等工作； 19.保险工作；

9、女职工工作

20.负责公司女职工工作，维护女职工合法

权益和特殊权益；

21.女职工专项集体合同的定期修订、完善

和监督检查；

22.组织开展女职工“三项工程”；

10、文化体育

23.组织开展多种形式的文化体育活动； 24.负责职工书屋建设工作；

25.负责俱乐部、游泳池、健身广场和足球

场的管理；

11、财务管理

26.负责经费管理，编制经费年度预决算；

12、职工技术协会

27.组织开展职工技术创新、技术攻关、技

术改造、技术交流、技术咨询和技术协作活动；

13、部门建设

28.根据公司年度目标，制定部门年度工作

计划与部门预算，并逐月落实、考核，不断提高管理绩效；

29.编制、完善、执行部门职责范围内的各

项规章制度与流程，评估其有效性并提出完善建议；

30.依据公司质量、安全、保密工作的相关

制度和计划，做好相关工作； 31.持续提升部门人力资源管理水平；

14、其他

32.按照上级工会和公司要求，履行社会义

务，开展扶贫帮困工作；协助其它部门工作，并承办公司领导交办的其他工作。

★公司工会岗位共12个：

工会主席、副主席、女职工委员会主任、俱乐部主任、生产生活干事（2个）、文体干事（2个）、宣传干事（2个）、组织干事、女工干事。

★公司工会副主席岗位说明：

· 设置目的：为实现公司工会各项工作目标，在公司工会委员会领导下，负责协助主席主持分管的生产生活、宣传教育、组织、文体活动、办公室等工作，当好主席的助手和参谋。

· 主要职责：

1、制定（工会）管理目标

2、实施审核（文件、制度、各类活动、费用等）工作

3、组织业务（劳动竞赛、技术比武、“五小”、评先树模活动，劳模管理、劳动保护、保险、互助保险等工作；文体活动、送温暖、送清凉等活动、集体福利协调等）工作

4、修订部门制度

5、实施考核奖惩协调保障（协调与党委各部门、行政职能部门及其它群众团体关系）资源

7、培养员工队伍

8、其他

★工会基本知识：

1、现行工会应用的是：2013年10月22日第十六次全国代表大会修改并通过了《中国工会章程》。

2、企业工会应遵循的法规有：熟悉《劳动法》、《工会法》、《中国工会章程》、《企业工会工作条例》、《企业法》、《公司法》和工会工作的基本业务知识。熟悉我国《宪法》、《民法》、《刑法》、《婚姻法》、《女职工工作条例》、劳动保护等有关法律、法规。

3、工会性质：中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。

4、工会的基本职责：是维护职工合法权益。

5、中国工会实行：产业和地方相结合的组织领导原则，坚持民主集中制。

6、会员权利：

（1）选举权、被选举权和表决权。

（2）对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。

（3）对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。

（4）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

（5）工会提供的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；工会给予的各种奖励。（6）在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

7、会员履行下列义务：

（1）学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。

（2）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。

（3）遵守宪法和法律，践行社会主义核心价值观，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

（4）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。（5）维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。（6）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。

8、各级工会代表大会选举产生同级经费审查委员会。

9、成立或者撤销工会组织，必须经会员大会或者会员代表大会通过，并报上一级工会批准。

10、中国工会全国代表大会，每五年举行一次，由中华全国总工会执行委员会召集。

11、工会经费的来源：（1）会员缴纳的会费。

（2）企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费或者建会筹备金。

（3）工会所属的企业、事业单位上缴的收入。

（4）人民政府和企业、事业单位、机关和其他社会组织的补助。（5）其他收入。

12、会徽：中国工会会徽，选用汉字“中”、要工作部署；

4、工会建设和改革中的重

大问题；

5、影响职工队伍稳定的突出问题处理意见。党组织应对工会提交的重大问题进行认真研究，并及时给予答复。“工”两字，经艺术造型呈圆形重叠组成，并在两字外加一圆线，象征中国工会和中国工人阶级的团结统一。★

一、工会的性质：工会是工人阶级的群众组织。

二、企业工会的职能：体现在四个方面：

1、维护职能：维护职工群众的经济效益和民主权益的职能。工会在民主管理、劳动报酬、劳动保护、社会保障、工会时间与休息时间、劳动争议等方面有权代表和维护职工合法权益。

2、建设职能：吸引和组织职工群众参加企业经济建设和改革发展。

3、参与职能：发挥职工群众参政议政作用，代表和组织职工参与企业管理的职能。

4、教育职能：帮助职工不断提高思想政治觉悟和文化素质的职能。对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，民主、法制、纪律教育，以及科学、文化、技术教育，使职工成为“四有”劳动者。

三、党组织如何加强和改善党对工会工作的领导？在认识上，党组织要把加强和改善党对工会工作的领导放到党密切与人民群众的联系、全心全意依靠工人阶级的高度来认识；在工作上，要及时研究工会提请党委讨论的问题，支持工会依照法律和自己的章程独立自主地开展工作；在领导方式上，应当通过工会内党组织的活动和共产党员的模范作用，使党的主张经过工会的民主程序，变成自己组织的决议和广大职工的自觉行动，并得到贯彻落实。

四、工会遇到哪些重大问题要及时提请党讨论？

1、贯彻党对工会工作的重要指示和上级工会重要决议的意见；

2、召开本单位会员代表大会的方案、工作报告和主要领导人的推荐人选等重要事宜；

3、工会的年度工作计划，涉及职工切身利益的重大问题，涉及本单位全局性的工会重大活动和重

五、加入工会应具备什么条件？根据《中国工会章程》的规定，凡在企业、事业、机关中从事体力劳动或脑力劳动、以工资收入为主要生活来源的职工，不分性别、民族、宗教信仰，承认工会章程，都可以加入工会为会员。

六、工会会员的权利和义务是什么？根据《中国工会章程》的规定，会员享有以下六项权利：

1、在工会的会议和工会的报刊上，参加关于工会工作和职工关心的一切问题的讨论；

2、有选举权、被选举权和表决权；

3、批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免违法、失职的工会工作人员；

4、对国家生活和社会生活问题提出的批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映；

5、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护；

6、参加工会活动，享受工会举办的文化、福利事业的优惠待遇。