职场语录5_职场语录
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职场语录5(@zhichangyulu)
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沉默，可以让混乱的心，变得清澈。不用告诉别人，你有多愚蠢，多天真，多善良，多无奈，多幸运，多倒霉，多痛苦，学会用沉默去掩饰自己的情感。也许有人说你洒脱，但洒脱有时候只是一种假象，我们需要一个理由，净觉浮躁的身心。沉默，是城府，是睿智，是内涵；
李东生5(@李东生
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在职场中，许多人认为自己没有被淘汰，就是在一个位置还能够继续干下去，不被企业开除、辞退就算好了。然而，其实这种属于显性的淘汰。更多职场人忽略的，是隐形淘汰，也就是一个人在一个职位停滞不前，好几年没有变化，这也是危险的信号。职场人应该有这种警惕心，不要被隐形淘汰。
恋爱即成性伴侣----------人为生而聚，聚而忘却生之本原。
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果不是要结婚的，上床这种事情还是算了，女人要謹慎，把自己的身體當回事、、、不以结婚为目的的恋爱都是耍流氓……，没有婚姻的性爱 终究是会是不欢而散
如果两人都认为是自己心中的另一半，可以考虑，但要做好防护措施。
女人就是个矛盾体！真的在一起住不做那事她说你不中用！做了就又出来一堆乱子！
没有荷尔蒙的冲动 哪里来的一见钟情和日久生情
理论上 性和爱没有必然联系 但如果不是不可抗拒因素之类的原因 要求人只爱不性是不人道的。。
人本来不受自己控制 更何况是来自体内的雌雄激素 能释放就释放吧
因性爱而爱，荒唐不持久。违背性爱原则。三思而行较慎重，恋：相恋 爱：做爱
男人因性而爱，女人因爱而性；女孩子应该自尊、自爱，不要成为他人的玩偶。
开放的不一定是美好的，流行的不一定是先进的！
恋爱不等于性伴侣，恋爱关乎的是感情、感觉、感官等，性伴侣不外乎就是对于生理需求找个发泄对象而已，不可相提并论，不可放在将一起讨论！
不相信一见钟情，只相信日久生情，建立在肉体欲望之上的爱情是不会长久的。因为没有感情基础，总有一天会感到厌倦，而女人更不是男人用来发泄性欲的工具。
恋爱只是精神世界的沟通与交流，性只是沟通与交流的润滑剂。。
爱一个人的最终结果，不是一定就要成为床友。彼此想着，心里有对方就好
恋爱就是别人以后的老婆躺在自己身边。自己的老婆躺在别人身边。
有多少人，明明分手了，却还爱着；有多少人，明明还爱着，却说放手了。
男人为了逼付出了爱，女人为了爱付出了逼。
一种是心理，一种是生理，恋爱可以有性，性不等于恋爱。各自的想法不同！结果各自承担！不果还是收敛一点的比较好！
恋爱是一种情感上的享受。性伴侣是一种生理欲望的享受。两者有一定的必然关系。但决不是因果必然关系。守贞不是保守,自由不等于放纵,有果必有因!
【毕业后才知道这七宗“最”】1.毕业后才知道校园恋爱是最纯洁的；2.毕业后才知道学习是最重要的；3.毕业后才知道校园生活是最幸福的；4.毕业后才知道宿舍生活是最好的；5.毕业后才知道食堂的饭菜是最便宜的；6.毕业后才知道上学是最美妙的事。7.毕业后才知道学生花钱最大手大脚。>>
【人为本，事为先，专为业】所有的工作结果是最终是看你做好了什么事，这才是你我在职场上的第一张脸，一切核心竞争力最终都落在人身上，事都是你的磨刀石。对于生活，可以展现幼稚，多些趣味，但在工作，必须优质，才能体现你的专业。#
【职场攻略：职场人都应懂得的职场潜规则】
1、市场不相信眼泪，不相信苦劳，只相信功劳。
2、能卖一万块吗？谁说能？要不卖给你？
3、“员工是企业的主人”，这是老板忽悠员工的话
重启的启示。电脑偶遇死机的时候，设计者为我们设计了一个“Reset” 重启按钮，按下后电脑就会一切归零，自动重启。人有的时候却不如电脑聪明。遇到难事，“卡死”的时候，却不知道“重新启动”。人若遇到困局，不妨一切放下，全部归零，以谦卑、反省之心面对，则可越过重重障碍。
1、【11招教你调节你的职场压力】
1、尽量别加班。
2、充足睡眠。
3、关掉电脑。
4、亲近自然。
5、陪伴亲友。
6、健康饮食。
7、培养业余爱好。
8、关注身体警告。
9、自我反省。
10、保持好习惯。
11、寻求帮助。#
2、【具有价值七种员工，HR一定要留下】
1、“工作狂”；
2、“多面手”；
3、领袖气质的员工；
4、会做事的员工；
5、会说话的员工；
6、会学习的员工；
7、用老板的脑袋思考的员工。每种员工对公司来说，都具有不可缺少的价值。#
3、【处理压力的技巧】
1、减少咖啡因的摄入。
2、规律的体育锻炼。
3、休息和睡眠。
4、工作和休闲平衡。
5、切实的希望。
6、改变看待事物的方式。
7、交流支持系统。
8、学会说“不”。
【心理健康的六个正确对待】1． 能正确对待自己，有自知之明。2． 能正确对待别人，善交友，也就是能建立良好的人际关系。3． 能正确对待工作，热爱学习和劳动。4． 能正确对待环境，适应能力好。5． 能正确对待成绩。6． 能正确对待挫折。#
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【优秀HR经理的5种谈话技术】
1、倾听技术：听出员工的“弦外之音”；
2、通情达理技术：设身处地为员工着想；
3、具体化技术：找到问题的真正原因；
4、面质技术：让员工更了解自己；
5、现场控制技术：提高谈话效率和效果。# 【五个方法提高职业幸福感】
1、有工作的人会比无业游民快乐。
2、多微笑提高幸福指数。
3、敢于表达自己
要什么。
4、别做工作的奴隶。
5、行动远远比说说而已效果好。
【生命中无法回避的八个承受】
1、承受幸福。珍视幸福不是沉迷幸福。
2、承受痛苦。把痛苦变成无价的财富
3、承受平淡。平淡是最真的美。
4、承受压力。像种子在压力下崛起
5、承受孤独。向世界敞开胸襟。
6、承受失败。把握新机会
7、承受责任。充满使命感与崇高感。8承受情谊。亲情、友情、爱情。#
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