乐捐基金签发_乐捐基金的通知

2020-02-26 其他范文 下载本文

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长沙贝诺儿童健康产业有限公司文件

长沙健康产业行政字〔2014〕001第乐捐基金管理制度

一、目的为了改善员工的不良习惯和工作中的失误,提高员工的工作效率和执行力,搞好员工活动,建设企业文化,特制定此制度。

二、适用范围

适用于公司全体成员。

三、定义与原则

3.1乐捐基金是指企业为了搞好员工文化活动,将员工日常违纪的经济罚款作为员工文体活动和学习的乐捐基金。

3.2乐捐基金来源于员工,用之于员工,本着“公平”、“公正”、“公开”的原则

四、乐捐基金的标准

1、考勤所有罚款纳入公司乐捐基金中。

2、发现各办公室门窗、灯、水电有未关、未反锁情况,其办公室每人每次乐捐10元;

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3、无故不参加会议,迟到早退者,每人每次乐捐10元;

4、会议中途电话铃声响起,每人每次乐捐10元;

5、在工作场所,对同事传播负面信息者,每人每次乐捐20元。

6、工作时间未请假私自离开工作岗位或影响他人工作者,每人每次乐捐20元。

7、工作时间在工作岗位睡觉者,每人每次乐捐10元。

8、下班后未关电脑,每人每次乐捐10元。

9、在公司网站或公司群里散发不健康或负面消息者,每人每次乐捐50元。

10、不严格遵守考勤制度,谎报考勤记录者,每人每次乐捐20元。

11、上班场合,衣冠不整,穿拖鞋、短裤、睡衣上班者,每人每次乐捐5元。

12、员工不得在走廊或过角处吸烟,咽熄灭后丢到有水的物体中,不得丢入垃圾桶或干燥的区域,来访人员如有相关行为要由接待人员及时提醒或陪同。如有违背此条例,每人每次乐捐20元。

13、各部门下班后关闭总电源,拔掉手机充电器,如有违背此条例,每人每次乐捐50元。

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