LKLTWI012A08R1 附件八：工伤事故调查处理办法_工伤事故调查处理规定

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附件八: 工伤事故调查处理办法生效日期:2010.9.1 文件编号: LKLT-WI-012-A08-R1页次: 1/1

工伤事故调查处理办法

一、职工在生产区域内所发生的与生产有关的伤亡事故（经医院诊断休工一天以上者）必须

按国务院“工人职员伤亡事故报告规程”进行调查、登记、报告、处理。

二、当发生伤亡事故时，负伤人员或最先发现者应立即积极组织抢救，同时向上级报告，采

取措施、保护现场。

三、当发生轻伤时，车间主任在接到事故报告后，应立即赶到现场，组织抢救并保护现场。

同时组织本车间负责人、在场人员开展现场调查和事故分析会，从生产、技术、设备、制度、管理等方面加以分析，并作详细会议记录备查。按照“三不放过”原则查明事故经过、确定事故性质、分析事故原因和责任、提出对事故责任者的处理意见和改进工作的建议、并填写“职工伤亡登记表”于事故后36小时内报生产科备案、否则逾期作隐瞒事故处理、不予承认并给予加倍扣分。

四、凡发生重伤以上事故，按职工伤亡事故调查处理程序组织调查处理。

五、因工伤住院治疗需护理时，由所在部门负责，特殊情况需亲属或借外单位人员护理时，由所在部门写报告，经管理部同意，领导批准方可。

六、发生工伤事故后伤情尚未确诊，不得到外地治疗，确需外地治疗应有医院证明，否则私

自外出治疗一切责任和费用自己承担。

七、凡工伤治愈后复工旧伤复发者经部门负责人重新签具证明并由县级医院确诊属工伤复发的才可享受工伤待遇。

八、工伤治愈后，轻伤休息不超过三个月，重伤不超过半年，特殊情况需县医院证明，并办

理审批手续，否则按病假处理。

九、未经管理部登记备案的工伤，各部门不得按工伤考勤上报。

十、各部门未经劳动人事部门认可，自己招用的合同工、临时工、农民工、退休人员应按谁

使用谁管理，谁管理谁负责安全的原则，发生一切事故由各部门自行负责。

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