职工代表大会实施办法_职工代表大会实施细则

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XXXX公司双代会资料

企业职工代表大会实施办法

2008年11月20日

第一章总则

第一条为加强企业的民主政治建设，保障职工的民主权利，维护职工的合法权益，保护和

调动职工的积极性、创造性，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》有关法律、法规，结合本公司实际，制定本实施办法。

第二条职工代表大会是本公司民主政治建设的基本制度，是协调劳动关系的重要机制，是

职工行使参与民主管理权利的机构，是实行厂务公开的主要载体。

第三条职工代表大会是本公司实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，是职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督的有效途径。

第四条本公司职工代表大会实行民主集中制。

第五条职工代表大会要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，在国家法律、法规和中央有关规定的范围内行使职权，在维护国家、企业总体利益的同时，更好地表达和维护职工的具体利益。

第二章职工代表大会职权

第六条职工代表大会行使下列职权：

（一）知情权：听取企业有关中长期发展规划、重大决策、改革方案、经营状况和年度生产经营计划完成情况，听取企业认为需要向职工代表大会报告的其他事项，并提出合理化意见和建议。对生产经营、安全生产等重大决策以及实行厂务公开、履行集体合同情况报告，提出意见和建议。

（二）审议权：审议通过集体合同草案，未获通过的合同、协议条款应重新协商修订；听取职代会专门小组对上年度集体合同的履行情况的检查报告，经审议提出意见；审查同意或否决涉及职工切身利益的重要事项和企业规章制度。

（三）协议权：对职工的工资福利、休息休假、奖励与惩罚、职工培训、安全生产保护、企业改革方案等涉及职工权益的有关方案和重要规章制度，可与用人单位进行共同协商职工生活福利方面的重大事项。

（四）监督权：民主评议监督企业管理人员，提出奖惩任免建议。

（五）需提交职代会审议讨论的其他事项。

第七条职工代表的条件：

（一）职工代表应当具有一定的政治素质和议事能力。

（二）坚持党的基本路线和方针、政策，遵守国家的法律法规和公司的各项规章制度。

（三)作风正派，密切联系群众，热心为群众办实事，能正确反映群众的意见和要求。

第八条职工代表由各车间、部门单位选举产生。候选人经公司工会资格审查合格后，由职工直接选举产生。职工代表在本单位内转岗，原则上应保留代表资格。

第九条职工代表实行常任制，任期三年，可连选连任，职工代表受本企业职工的监督，必

要时企业可以依据有关规定程序撤换、更换或补选本企业的代表。

第十条职工有权监督和罢免本单位的职工代表，监督办法和罢免程序由企业职工代表大会确定。

第十一条 职工代表享有下列权利：

（一）在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权；

（二）参加职工代表大会及其工作机构组织的民主决策、民主监督、民主管理等活动；

（三）因参加职工代表大会组织的各项活动而占用生产或者工作时间，按照正常出勤对待，享受应得待遇。

第十二条 职工代表应当履行下列义务：

(一)认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高思想政治素质和参政议政的能力；

(二)密切联系职工群众，代表职工合法权益，如实反映职工群众的意见和要求；

(三)认真执行职工代表大会的决议，完成职工代表大会交付的各项工作；

（四）接受选举单位职工的评议、监督。

第四章 组织制度

第十三条本公司实行职工代表大会制度，设立大会主席团，主席团成员由一线生产人员、技术和管理人员、领导人员组成。主席团人数一般不超过职工（代表）总数的20％。第十四条职工代表大会每届3年，每年召开一次会议。每次会议必须有三分之二以上的职

工代表出席；大会的选举和作出的决议，必须经全体职工代表半数以上通过方为

有效。如遇有重大事项，经企业行政、工会或三分之一以上代表的要求，可以提

前或推迟召开大会，也可以召开临时会议。

第十五条本公司职工代表人数可根据企业规模大小按一定比例为职工总人数的12%，最低

不得少于30人。

第十六条职工代表大会审议、通过、决定的事项不得违反法律、法规的规定。

第十七条职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，由企业工会召开各职工代表

小组负责人协商处理，并向下一次职工代表大会报告予以确认。

第五章工作机构

第十八条企业工会委员会作为职工代表大会的工作机构，履行下列职责：

（一）组织职工选举职工代表。

（二）征集职工代表提案，提出职工代表大会建议议题，主持职工代表大会筹备工作和会议组织工作。

（三）组织职工代表开展日常的巡视、监督和调查研究，向职工代表大会提出建议；组织职工落实职工代表大会的决议、决定。

（四）定期培训职工代表，向职工代表进行民主管理的宣传教育，组织职工代表学习法律、法规、政策和企业管理知识，提高职工代表的素质。

（五）建立与职工代表的联系制度，受理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益。

（六）组织企业民主管理的其他工作。

第十九条职代会实施情况向上级工会报告备案，有必要时请求上级工会给予指导帮助。

第六章 附则

第二十条本实施办法由XXXX公司工会委员会负责解释，修改权属职代会。

第二十一条本实施办法自发文之日起实行。