加强行业工会建设推进企业和谐发展_推进和谐企业建设研讨

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加强行业工会建设推进企业和谐发展

咸安区总工会

近年来，随着咸安外向型经济的快速腾飞，带动了一批相关行业的飞速发展，特别是建筑非煤矿山和餐饮服务等行业更是先行一步，方兴未艾。迅猛发展的行业吸纳了大量的“新咸安人”，这些行业已成为全区职工、农民工集聚就业的主要行业之一。为进一步贯彻落实全总“组织起来，切实维权”的工作方针，咸安区总工会认真研究不断发展的新形势，探索创新解决新问题的新方法，提出了以组建行业工会联合会的形式，把相同行业各企业中的职工组织起来；以发挥工会组织作用，有效推进企业的和谐发展。进年来，全区共新建行业性工会组织6个，涵盖企业210个，发展会员17000多人。

一、强化意识、营造良好氛围

以往，很多私营企业之所以没有建立工会组织，其主要原因是企业领导人对《工会法》不学习、不了解，不知道工会组织在企业工作中作用，有的甚至认为工会维护职工权益，是和企业行政对着干，针对这种情况，咸安区总工会始终把宣传学习《工会法》、宣传建立工会组织的重要性、必要性作为头等大事去做，向企业介绍已经建立工会组织的单位，工会如何发挥积极作用，给企业文化建设、企业员工政治业务素质的提高以及经济效益的提高向企业负责人介绍情况，鼓励他们建立工会组织。

马桥镇是一个城郊乡镇，餐饮服务行业十分繁忙，2010年，在区总工会的支持下，36多家超市、餐饮服务行业依靠镇工会组织成立了“马桥镇餐饮、服务行业工会联合会”，在全区起到了示范作用，区总工会抓住时机在该镇举行全区行业工会组建工作现场会，有力地推动了行业工会的发展，当年，全区13个乡镇办全部成立了餐饮服务行业工会联合会，涵盖了98%以上的餐饮服务行业。

二、创新形式，组建行业工会

为顺利开展行业工会组建工作，我们首先进行了调研，发现在施工建筑企业300多家，有2000多个建筑工地，非煤矿山行业企业38家。这些企业吸纳了大量的农民工，且基本上都是新咸安人，大都具有营业的阶段性和场所的移动性，职工劳动强度较大，稳定性较差，组建独立工会有难度。对此，咸安区总工会决定以组建全区行业性工会联合会为抓手，组织和促进农民工入会，并率先在建筑行业进行探索。经过多次沟通协调，得到了区建设局的大力支持和帮助，并依托市建筑行业协会，成功组建了咸安区建筑行业工会联合会，发展会员3000多人。在取得一定经验的基础上，我们又分别与区交通局、印刷业商会进行沟通商量依托这些单位，根据行业户数多且规模小、单独建会困难的实际，先后建立了印刷行业、出租车行业工会联合会，最大限度地把职工特别是农民工组织到工会中来。今年我们继续扩大创新成果，经过区总工会的努力，全区的非煤矿山行业工会联合会正式成立，38家900多名会员加入了工会联合会。在全市甚至全省产生了深远的影响，省总工会领导亲自来咸安举行“非煤矿山行业工会联合会”揭牌仪式，《工人日报》、中工网、人民网、湖北工会网等中央、省级媒体进行了报道。

三、创新工作，发挥行业工会作用

行业工会组建起来后，关键是发挥作用。对此，区总工会主要抓二个方面：一是抓维权保稳定。在维护农民工合法权益方面，首先抓好平等协集体合同和职代会知道建设，行业工会与行业协会推行集体合同和工作集体协商制度，建立职代会制度，从而确保在源头上维护农民工的合法权益，筑起维护的第一道防线；非煤矿山行业工会联合会与各相关企业分别签订了《安全生产卫生专项合同》，发挥了很大的作用，取得了显著的效果，安全隐患、安全事故大大降低。其次是设立“行业工会”服务中心，完善来信来访接待制度和劳动关系预警制度。对于职工来信来访实行归口处理、跟踪服务，确保件件有答复、有结果；对于发生群体性事件苗头的企业，迅速派人深入企业调查，提前介入工作，确保企业稳定、确保农民工合法性不受侵犯，筑好维护的第二道防线；二是抓建设促发展。各行业工会在区总工会的指导下举办了各类活动，为企业发展多做事。今年“三八”期间，各行业工会参加了职工工装展演比赛，一批优胜者获得了奖励有力的推进了行业内职工学技术、比技能、展文化热潮的进一步兴起。

非煤矿山行业工会联合会建立以后，立即投入正常运行，工会一般人在区总工会的指导下，充分发挥行业协会优势，积极主动的开展组建工会和吸纳农民工入会工作。扩大非煤矿山行业工会联合会的覆盖面。增强行业工会的影响和凝聚力。