太康联社积极参与文明创建活动_文明创建推选活动

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太康联社积极参与文明创建活动

为提高内部管理水平，实践文化先行，太康联社注重将企业文化建设与社会形象提升相结合，积极参与文明创建活动。

一是注重典型引导。该联社开设“道德讲堂”，建立“道德讲堂”管理制度，使“道德讲堂”贯穿于精神文明建设始终。定期邀请全县道德模范及辖内先进典型进行宣讲，以先进模范事迹感染和激励员工奋发有为、干事创业，培育员工爱岗敬业精神，形成人人争做道德模范，增强了干部员工队伍的凝聚力和向心力。

二是开展劳动竞赛。成立劳动竞赛领导小组，制定竞赛方案，组织职工积极开展争创“青年文明号”、“党员先锋岗”、“优质文明服务窗口”、“技术能手”等各类竞赛活动，提高“一线”员工业务技能和综合素质，切实提升柜面服务水平。

三是热衷公益活动。在公益行动方面，成立学雷锋志愿服务队，坚持开展义务植树、扶贫济困“一日捐”、金融知识宣传进市场下基层等活动。此外，该联社与与大许寨乡敬老院结对共建单位并开展活动；购买学雷锋读物让干部员工组织学习，以实际行动践行雷锋精神、争做好人好事。

四是树立整体形象。以创建文明单位、提升员工道德素质、树立整体形象为目标，在整顿办公秩序、办公环境活动中出实招、见实效，大处着眼，小处着手，遵循适用、美观、有益工作人员身心健康的原则，在办公楼室内外摆放季节性花卉。办公室内卫生清洁，办公用品摆放整齐有序，工作人员着装整洁大方，全辖呈现出团结和谐融洽的局面。（杜勇）