关于评聘分开_评聘分离
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浅议 “职称评聘分开”
1.技术职称是对专业技术人员的专业技术水平的一种认定，是一种具有相对稳定的资格认定，其职称的高低一般也反映出其技术水平的高低。技术职称因其技术专业的不同，分为很多的专业领域，化工的、化学的、桥梁的、公路的、电力的、建筑的、纺织的等等。
2.然而，职称是否等同于待遇？过去由于职称直接与待遇挂钩。现在按照国家公务员制度管理的人员，只要符合规定的条件，都可参加全国各类资格考试和国家允许的考评结合系列的评审，所获资格不与工资待遇挂钩。一个人可否申报多种职称资格，“实行职称评聘分开，取消指标控制，打破了专业技术职务终身制，使专业技术人员职务能上能下，待遇能高能低，也有利于受年限等因素制约的年青人在岗位上成才。”
3.评不受限制，聘用则是根据岗位设置需求确定的。我区小学教师评上中级职称后，很多人设法调往县城或靠近县城的学校（如王营镇的学校），造成这些学校中、高级职称的教师较集中，超过了岗位设置，教师评上了职称也难被聘用，4.评聘分开的主旨是还原职称的本来面目，即职称是对具备专业技术职务能力资格的认证，职称不再直接等同于待遇、职务。今后职称评定应逐步淡化行政部门评定，增强社会综合评价。
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