高湾中学县优秀教师评选细则_县优秀教师评选办法

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高湾中学优秀教师评选细则

为了激励广大教师勤奋工作，进一步提高教学质量和工作效率。结合《海兴县教育局关于对事业单位工作人员年度考核工作通知》的有关精神，特制定本细则：

一、县优秀教师入围人选直接产生的条件

1、在年终、升级班级量化考核中，被评为全校先进班集体且两次位列第一的班主任。

2、在年终、升级两次期末考试中，均获得第一名且在县抽测中位列前12%的任课教师。

3、在年终、升级两次期末考试中，仅一次取得第一名且在县抽测中位列前8%的任课教师。

二、县优秀教师候选人的条件

1、在年终、升级班级量化考核中，曾获得前六名的班主任。

2、在年终、升级两次期末考试中，取得过第一名的任课教师

3、同年级同科目4人或4人以上成绩取得过第二名的任课教师。

4、同年级同科目由一人担当的教师和教辅后勤人员，由教师评议产生候选人,比例为25%。

5、任教两个班语数外和课节数超过此工作量的老师。

三、评议程序

按照局文件精神对县优秀教师候选人进行民主评议。其中教师评议占70%（去掉10%最高分和10%最低分，取中间平均分），领导评议占30%（全部记入）,而后排出名次,确定县优秀教师入围人选12人。

四:入围人选确定县优秀的方法

1:全学年教案齐全,学校教学常规检查中不使用旧教案，无漏备现象。否则取消其入围资格。

2、全学年作业布置合理，学校教学常规检查中不存在无作业或作文，无错批、漏批现象。否则取消其入围资格。

3、每学期无故旷工次数学期超过1次（请假除外）或者不定时查岗旷课超过2次取消其入围资格。

4、若确定的优秀指标数不足，按照民主评议名次顺延补足指标数。

5、教案、作业、上课均符合的入围人选，根据县所分配指标数按照全年的考勤结果确定，优者为先。（若考勤并列依据评议名次确定）

五、有关说明、镇优秀教师的评选办法首先依据第一、二项确定出镇优秀候选人，而后按照第四项中1、2、3、5项进行操作，确定镇优秀教师人选。

2013年9月1日