工伤保险法知识问卷答案_健康知识问卷有答案

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新型干法水泥分公司工伤保险法知识问卷

姓名______________车间部门______________得分______________

一、填空（30分）

1、《工伤保险条例》的适用范围是中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。

2、职工认定工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、，或者的，应当进行劳动能力鉴定。

3、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

4、工伤职工应当向提出劳动能力鉴定申请。

5、劳动能力鉴定的伤残等级一共分为1—10级，最轻是10级，最重是1级。

二、判断题（20分）

1、当事人对设区的市级劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服的，应当在收到劳动能力鉴定结论之日起30日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。（×）

2、劳动能力鉴定结论作出后，工伤职工认为伤残情况发生变化的，在一年后可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请。（√）

3、停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由工伤保险基金支付。（×）

4、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由职工个人或者其直系亲属

负责。（×）

5、参加工伤保险后发生工伤的，治疗工伤所需的医疗费完全由用人单位支付。（×）

三、单项选择题（20分）

1、参加工伤保险的缴费主体是(Ａ)

A、用人单位缴费，职工个人不缴费B、职工缴费C、用人单位和职工共同缴费2、5、用人单位是否应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示(Ａ)

A、是B、否C、无所谓

3、职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后该怎么办(Ｂ)

A、与用人单位私了B、向社会保险行政部门提出工伤认定申请 C、直接到法院起诉

4、工伤职工停工留薪期最长不超过多久(Ｃ)

A、10个月B、12个月C、24个月

5、用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由谁承担工伤保险责任(Ｃ)

A、原用人单位B、社会C、承继单位

四、简答题（30分）

1、非法用工单位受到事故伤害的职工权益如何维护 ？

答：由所在单位按规定给予一次性赔偿。

2、职工受到事故伤害后，应由谁在工伤事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起多长 时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请？

答：由所在单位在30日内提出申请，由工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内提出申请。

3、提出工伤认定申请的时候应该提交的资料有哪些？

答：工伤认定申请表，劳动合同、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，医疗机构出具的受伤后诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。