团队管理的五大障碍及解决方案满分试卷_团队管理五大问题
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课程考试已完成,现在进入下一步制订改进计划!本次考试你获得6.0学分!
单选题 正确
1.团队管理的第一个大障碍是
1.2.3.4.A 团队文化有什么用
B 团队冲突怎么解决
C 团队需要什么规则
D 团队领导怎么当
正确
2.选人的功夫是
1.2.3.4.A 面试提问
B 共同进餐
C 突袭
D 以上答案都正确
正确
3.影响选才的因素是
1.2.3.A 企业发展的阶段
B 企业所在区域
C 企业所在行业 4.D 以上答案都正确
正确
4.团队合作的规则是
1.2.3.4.A 大家是一支球队,每个人都对比赛结果负责任
B 谁对谁都重要,谁也离不开谁
C 帮助伙伴就是帮助自己
D 以上答案都正确
正确
5.对于冲突的根源是
1.2.3.4.A 是否维持了对方的自尊
B 冲突的是行为还是结论
C 不懂管理艺术
D 以上答案都正确
正确
6.管理最大的失败是
1.2.3.4.A 心态失衡
B 生理失衡
C 心态平衡
D 生理平衡 正确
7.关于企业文化的说法正确的是
1.2.3.4.A 老板决定文化
B 文化决定态度
C 态度决定细节
D 以上答案都正确
正确
8.以下属于绩效规则的是
1.2.3.4.A 只讲功劳,不讲苦劳。
B 考核周期是越向下越短
C 开会不落实等于零,落实不检查等于零,检查无效果等于零。
D 以上答案都包括
正确
9.宁可大才小用,不可小才大用。
1.2.A 是
B 否
正确
10.团队薪酬的规则是与资历、学历、年龄、工龄、经验、家境、人缘、社会关系都有关。
1.2.A 是
B 否
正确
11.团队绩效的规则首先是效果然后是效率。
1.2.A 是
B 否
正确
12.消极冲突是财富, 起到预警和激发改良的作用。
1.2.A 是
B 否
正确
13.对下冲突的方式比内容重要。
1.2.A 是
B 否
正确
14.金钱激励是一种有效手段,但不是唯一手段。
1.2.A 是
B 否 正确
15.企业文化也可以说是企业内部的风俗习惯不必或无法写在纸上的,大家约定俗成的思考、行为方式。
1.2.A 是
B 否