企业职工工伤处理流程_企业员工工伤处理流程

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企业职工工伤处理流程

工伤处理流程图：

1、接到工伤报告后，安排合适的人员第一时间将伤员送到合适的医疗机构就医、抢救。

2、保护事发现场，拍片、做好事故访谈笔录。展开一系列的调理和收集资料工作，并归档。

3、人力资源部慰问一下伤员并对工伤事故发生经过详细确认，交待收齐所有医疗发票。

4、写好工作报告，下发处理文件。

5、在事发30日内向劳动保障部门申报，提出《工伤认定申请》，准备材料： ①《工伤认定申请表》；

②劳动合同文本复印件或其它建立劳动关系的有效证明(如《工作证》、经单位盖章的工资发放凭证或考勤表等)；

③医疗机构出具的病历材料或者职业病诊断证明书(职业病诊断鉴定书)；

④受伤害职工的身份证复印件；

⑤申请人为受伤害者直系亲属的，须提交申请人的身份证复印件和申请人与受伤者之间的关系证明；

⑥属下列情形的，还应提供以下材料：

a.因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明;b.因交通事故引起的伤亡，提交公安交通管理部门的事故认定书或其他有效证明;

c.因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或其他证明，发生事故下落不明的，认定因工死亡须提交人民法院宣告死亡的结论;

d.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明;

e.属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明;

f.用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明;

g.职工死亡的，提交死亡证明。

6、等待劳动部门有关《工伤认定》结果（2个月内）

7、工伤被有关部门认定，下发《工伤认定书》（20个工作日内），工伤员工签字，复印存档。复印件寄有关部门。

8、医疗期满，病情稳定，申请工伤等级鉴定；

9、报销相关医疗费用，所需材料： ①《工伤认定书》复印件

②劳动能力鉴定结论书复印件

③劳动能力鉴定委员会的确认意见书复印件 ④医疗凭证

⑤工伤人员身份证复印件

⑥银行帐户复印件

⑦劳动能力鉴定费发票

⑧《工伤保险待遇申请》加盖公章

10、向保险中心申请一次性伤残补助金