人力资源月度工作日志[推荐]_人力资源月度工作表

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人力资源月度工作日志

一、人事方面：

1、每月25日前，核对完成人事系统在岗人员信息。

二、薪酬方面：

1、每月26日前，上月《薪酬预估表》上报集团公司；

2、每月30日前，上月《办公通讯费》上报集团公司；

3、每月30日前，上月《矿领导班子考勤汇总表》上报集团公司；

4、每月30日前，汇总审批《队组考勤、工分表》；

5、每月5日前，编制完成上月福利报表，并上报集团公司。

6、每月7日前，核算完上月工资报表，并上报集团公司。

7、每月12日前，完成上月工资正式表，并上报集团公司。

三、培训方面：

1、每月30日前，各类证件需参加复训、重新培训进行统计。

2、每月30日前，完善职业卫生资料。

四、绩效考核：

1、每月30日前，与刘总沟通，编制副矿长定性考核表。

2、每月25日前，上报副矿长定性考核汇总表至集团公司。