保安合同_节保安合同

保安合同由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“节保安合同”。

兰溪镇学校保安聘用合同

兰溪镇学校（以下简称甲方）因工作需要，同意聘请陈雪华（以下简称乙方）做临时工，从事门卫、保安等工作。经双方协商，报学校领导同意签订协议如下：

一、合同期限：从2014年2月15日起至2015年02月29日止。

二、工作报酬待遇：经双方协商每月1500元，每学月结算一次。

三、双方权利和义务: 1.甲方应给乙方提供必要的工作条件。如：房屋、水、电等生活必需品。

2.合同期内，因乙方过失造成人身伤害的学校不承担任何责任。如果乙方直系亲属照顾乙方生活起居，无论在校或校外发生意外，学校不承担任何责任。3.合同期内，乙方在校外发生意外，学校不承担任何责任。

4.乙方应严格遵守宪法、法律和职业道德，遵守甲方制定的劳动纪律，各项规章制度及完成各项工作任务。尊重领导，尊敬全体老师，关心、爱护全体学生，尊重学生人格。要坚持锻炼身体，确保有健康的体魄开展工作。5.有下列情况之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方患病或非因工伤，医疗期满后不能从事原工作；（2）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；（3）无理取闹、打架斗殴的；（4）不按工作时间在校，经常打麻将、进行赌博的；（5）不履行合同、不安质量要求完成工作任务或累计旷工超过一天／月或缺勤累计超过10天／任职期内；（6）学校因需要进行编制压缩或用人单位因工作改变确需裁减人员的；（7）严重失职，对学校利益造成损害的；（8）被依法追究刑事责任的。6.甲方有下列之一的，乙方可以辞工：（1）甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬的；（2）甲方不履行劳动合同的。

7.经劳动合同当事人协调一致，劳动合同可以解除。

8.任何一方需要解除劳动合同的，应提前通知对方，对符合第三条第五项2、3、4、5、7、8款规定的，用人单位有权急时解聘临时工。

9.劳动合同期满，合同即自然终止。需继续聘用者，由本人申请，经学校同意并重新签订劳动合同。如学校不需要临时工，自动解除劳动。

10.符合第三条第五项第6款情况的，由甲方解除劳动合同的，应提前30天告知乙方。

四、本合同一式三份，甲方、乙方各一份，学区一份备案，订之日起生效，双方均应遵守执行。

五、其他补充条款：

1、乙方要严格遵守执行学校各项制度，要以高度的责任心确保校园安全，若出现保卫不利事件，给学校造成财产损失、名义损失，学校要追究乙方责任。造成特别严重损失的将追求当事人法律责任。

2、乙方要持健康证上岗，若身体体检不合格，有传染病的，即可解除劳动关系。

3、乙方年龄超过59岁的，甲方不再雇佣乙方。

甲方兰溪镇学校盖章签字：

甲方签字：

乙方签字：

2014年02月14日