官桥九年制学校中职招生考核方案_中职学校目标考核方案
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官桥九年制学校
2014年中职（天长职教中心）招生考核方案
一、成立中职招生领导组，九年级以班级为单位分成两个小组，班主任任组长，校长室分管到班级。中职招生领导组组长：张义和副组长：孙延海 冶忠元 成员：丁正海 卜兴林 徐春昌张才朝沈春福唐传飞陈有桃曹敬文葛仁祥。领导组下设办公室：主任：孙延海，具体负责中职招生工作；第一小组组长：唐传飞；分管校长：冶忠元；成员：徐春昌、曹敬文；第二小组组长：陈有桃；分管校长：孙延海；成员：卜兴林、沈春福。
二、组长负责本组学生动员工作的具体事务，提供学生的详细信息，分工到人，落实任务；每个初三教师都有招生任务，完成任务且不排在全市后四位时，学校按规定兑现奖金。对完不成任务的组长、分管校长、当事人，当年不得评先评优，不得享受职高招生的任何奖励，当事人在当年的升学奖励中，每少一人，扣普高升学奖金300元。
三、班级指标数：
根据市局划定的分数，结合各班的中考成绩、学籍数确定各班职高指标。
四、奖惩规定：
1.下村动员：每个小组发放职高动员资金1000元，解决交通、晚餐等费用；小组按职高就读数除享受职教中心的奖励外，学校每生奖励200元；小组人数超过70%时，学校每生奖励300元，超过100%的部分，学校每生奖励700元。
2.分小组计算职高奖励，由组长根据各成员实际工作情况分配奖金；学校对组长每生另奖100元。对不参加组内工作、不服从分配的成员报校长室同意，取消奖金分配。
3.校排名在全市后四名时，对完成任务较好的班级，只享受职教中心的奖励。
4.非成员教师经学校同意且主动完成动员工作的，所得奖励分配给个人；对在招生过程中有杂音造成不良影响的追究相关人员的责任。
5.当年职高招生排名不在全市后4位，每位在职教师奖励100元；职高招生完成70%，每位在职教师奖励200元；职高招生完成100%，每位在职教师奖励300元。
6.排除一切困难，摆脱后十名。如当年职高工作获得奖金，全部分配到初三中职招生的两个组，由组长视具体情况分配奖金。
五、其他工作视具体情况如作适当调整，再另行通知。
六、本方案解释权在校长室。
2014.5.5
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