工伤认定流程_工伤认定操作流程

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工伤认定流程：

1，用人单位或个人提出工伤申请

2，单位申报：填表—初诊病例—受伤害职工身份证—劳动合同书---与事故有直接联系的相关当事人证言（2人）--与事故有关的其他证明材料—企业营业执照（以上均为原件及复印件）--申请时限：30日

3，个人申请：申请人提交工伤认定申请书并填写—与用人单位存在劳动关系—医疗单位初次治疗伤病的诊断书—现场证人证言（2人）及联系方式—与本事故相关的其他证明材料—身份证—企业营业执照（以上均为原件及复印件）--申请时限:1年

4，审查用人单位或或个人申报的工伤事故材料，材料齐全的出具《工伤认定受理通知书》确定是否属于工伤认定范围，提出是否受理意见

5，申请人提供材料不完整的，应当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料，工伤认定申请人提供的申请材料完整，当场制作接受材料清单交由申请人，自收到申请人工伤认定申请之日起10个工作日内制作《工伤认定受理通知书》或《工伤认定申请不予受理通知书》并送达申请人

6，职工或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤或拒绝签署意见的，由用人单位承担举证责任，工伤认定机构应自受理工伤认定申请之日起3个工作日内制作《工伤认定限期举证告知书》并送达用人单位

7，对符合工伤认定范围的，受理工作人员要详细审查上报材料，事故过程是否清楚，证明材料是否真实有效，表格填写内容是否齐全，需到现场调查取证的，应派两人以上工作人员到现场调查取证，然后在60日内做出工伤认定决定，并制作《工伤认定决定书》，经领导审核20个工作日内将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工

8，对不属于工伤认定范围的，受理工作人员审查材料后，应按规定期限60日内制作《工伤认定不予认定决定书》，经领导审核20个工作日内将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工

9，对复杂疑难的工伤事故案件，难以做出工伤认定的，受理工作人员根据用人单位或个人申请提供的事故材料，组织有关工作人员调查取证后，提出处理意见，经领导办公会研究讨论确定后，做出是否工伤认定决定，书面通知用人单位或申请

10，受理工作人员将《工伤认定书》或《工伤认定不予认定决定书》送达用人单位或申请人，并制作送达回证，交双方有关人员签字并存档

11，工作人员立卷，归档