入职第一天工作考核表_新员工入职七天考核表
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第一天工作考核表
当员工第一天上班时，经理应遵守以下规定：
1.向他（她）介绍部门领导及员工（依部门的大小而定）。
2.在员工餐厅与部门的其他员工共进午餐，并向其介绍就餐程序、午餐休息制度等。
与___________________共进午餐。3.参观工作场所，并介绍所需要设施的位置。4.解释为什么应穿工作制服，何时何地领取干净制服。
5.告知工作安排表的位置，并说明每日查看工作日程表的重要性。6.说明什么样的行为会被解雇。
7.提醒他试用期为30天，而在此期间内随时都有可能被解雇。8.强调工作中应有良好的仪表、举止、服务和奉献精神。9.只能在就餐时间或紧急情况下打私人电话。
10.如果要请假，员工应该在换班前提前打电话通知主管或当班经理，不能给其他人留言。11.如有私人探访者，必须在员工通道处等候员工下班。12.指出允许吸烟的场所。
13.指出消防水管、灭火器和疏散口的位置，告诉新员工如何报告火警，在紧急情况下如何行事，失火时应采取的步骤和可用的安全设备。
14.每个部门都有一种危险信息沟通手册，称为物品安全数据表。在使用任何化学物品前，应当阅读此表。由于安全使用危险品非常重要，对此“你应当了解”。15.解释会所解决员工和管理层之间的工作问题和误解的开放性政策。
16.员工的入职指导会议安排在__________________（日期）。解释这次会议的重要性。要求员工务必参加。
17.告知员工董事长和总经理的姓名。18.提醒员工不要将贵重物品放在更衣室内。
19.告知过了试用期后，他（她）可能去的部门或提升的职位。20.告诉员工何时何地领取工资，工资出了差错该如何处理。21.解释部门政策。22.介绍部门的功能。23.介绍各部门之间的关系。24.介绍部门内的不同工种。
25.告诉员工工作应从哪里做起以及如何去做。26.介绍员工工作的重要性。
27.介绍所期望的工作质量和数量——建立最低工作标准。28.给新员工提供一份工作说明书。29.解释公司的权力结构。
30.告诉员工如果经理不在应向谁报告。
工作培训即将开始，祝您好运！
我已经于___________________（日期）和___________________（员工姓名）阅读了上述30条规定。
所有条款以及如有疑问该怎样去做等注意事项都已向我解释清楚，我已经完全明白。
_________________________ 经理签名
_________________________
员工签名
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