行政部责权_行政部责权及标准程序

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行政部责权

一、行政部职责

行政部负责管理公司的日常行政事务，做好上传下达、沟通联系和综合协调工作，确保公司各项工作正常运行。其具体职责如下；

职责1：制定公司各项行政规章制度，保证各项工作规范化进行 职责2：负责公司行政工作计划、工作总结及行政公文等文件的起草工作

职责3：负责接待来访人员及对外联系工作

职责4：负责管理公司办公设施，做好办公用品采购、发放、使用登记、保管和维护管理工作

职责5：负责全公司资料、信息的管理以及宣传报道等日常行政事务管理工作

职责6：负责公司会议组织、记录及归档工作

职责7：负责员工考勤、出勤统计、报表制作及分析等人事管理工作

职责8：负责公司日常安全保卫及消防管理工作

职责9：负责公司公务车辆的管理调度工作

职责10：负责公司总务后勤管理工作

职责11：督促检查各职能部门对公司有关决议、计划及各项行政管理制度的执行情况

职责12：做好公司内部的联络沟通工作，及时向上反映情况，向下反馈信息

职责13：协调各部门间的工作，督办检查各项工作和计划 职责14：安排各种文体活动

二、行政部权力

为了保证公司各项规章制度的良好运行及行政管理工作的高效展开，行政部拥有6项工作权力。

权力1：根据公司总体战略规划，对公司经营计划有建议权 权力2：依照制度，对行政检查中发现的问题有处理权 权力3：依照制度，按规定程序，对其他部门有处罚建议权 权力4：依照制度，对公司员工违反行政制度有处罚建议权 权力5：有权要求公司内部其他有关部门配合行政部的工作 权力6：对部门内部员工的聘任、解聘有建议权