劳动经济学_劳动经济学在线作业

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就业：指到达法定劳动年龄、具有劳动能力的劳动者，运用生产资料依法从事某种社会劳动，并获得赖以为生的报酬收入或经营收入的经济活动。

失业：失业是指有劳动能力并愿意就业的劳动者找不到工作的一种社会现象。实质是劳动者与生产资料相分离，劳动者不能与生产资料相结合进行社会财富的创造，从而也失去了获得劳动报酬的机会。年失业率(该年度有失业经历的人/占劳动者总数的比例)*（失业者的平均失业周数/52）*%

充分就业：指劳动力供给与劳动力需求处于均衡，国民经济的发展充分满足劳动者对就业岗位需求的状态。

失业率：衡量一个国家宏观经济中失业状况最基本的指标是失业率。失业率是指失业人数占劳动力总数的百分比。

自然失业率：指在整个劳动力市场既不存在过多的劳动力供给，也不存在过多劳动力需求的失业率。

萨伊的市场法则理论。1在正常情况下，依靠价格机制，国家内部的经济失调会迅速被商品市场和生产要素市场价格的自行运动消除2在正常情况下，市场经济会自动实现充分就业，偏离均衡的现象是暂时的，不正常，因此失业不是内在的。3其反对政府干预经济，主张自由放任的市场经济。

凯恩斯的就业理论。（需求不足）1认为有非自愿失业2非自愿失业不能通过消减货币工资来解决3非自愿失业产生的原因在于社会的有效需求不足。对策：摒弃自由放任政策，扩大政府职能，采取政府干预和调节经济，把私人垄断资本主义转化为国家垄断；放弃节约，鼓励消费；增加投资需求和提高消费来刺激需求；增加政府开支，发行公债、赤字政策和温和的通货膨胀，增加有效需求，达到并保持充分就业。基本观点：需求决定供给；边际消费倾向递减；边际投资收益递减；流动偏好。

菲利浦斯对失业与通货膨胀的说明。他唯一的经济政策市单一的货币政策规则，即使货币供给量按固定的比例增长。最终使高于或低于自然失业率的市场失业率接近自然失业率的水平。

供给学派的就业理论。促进经济增长，实现充分就业的最好方法，是刺激供给方面，而不是增加商品和劳务的消费。1税收的作用2保障的作用3立法的作用 试述失业的主要类型及其成因、特点。摩擦性失业：劳动者在就业要求和获得岗位之间存在时间差引起。主要原因：

1、劳动力市场的动态属性。

2、信息是否完善。

3、现行经济制度的影响。特点：行业广且涉及人员多；失业期限短。Ps：正常失业，是竞争性劳动力市场的一个特征，可以与充分就业状态并存。

结构性失业：劳动者的机能结构与现有的就业岗位技能结构错位，造成失业与岗位空缺并存的一种状态。表现为技能结构失业、文化结构等方面。主要原因：

1、经济结构变化与劳动力结构变化不匹配。

2、求职者与工作空缺地理位置不匹配。特点：明显的群体性；职业周期长。周期性失业（需求不足型）：经济运行总是处于周期性的循环状态，从而对就业需求产生周期性波动形成的。原因：

1、供需双方信息不对称。

2、人力资本投资额非均衡性。

3、劳动力市场竞争力的要求。特点：源于经济总量失衡，与劳动力需求的派生性有关，由经济萧条、产品需求下降而派生的；因经济周期深度不同，各个周期失业率有较大差异；有较大普遍性，发生后会波及各个领域。隐性失业。原因：

1、与公开性失业相同的原因。

2、不同：政府干预的结果，制度设计。特点：表面上就业；无法准确识别。

五、季节性失业。是由于季节性的生产或市场的变化等原因而引起生产对劳动力的需求出现季节性波动，从而导致劳动者就业岗位的丧失。

六、技术性失业。技术性失

业产生的原因有，引进节省劳动力的机器、使用新的生产方法、改变生产过程、使用新材料和改善经营管理。

七、自愿失业。是指虽然有就业愿望，但由于才能得不到发挥，或由于兴趣、爱好、工资、保险福利及人际关系等原因自愿放弃就业机会而形成的失业。这部分自愿失业者通常被认为是丧失信心者，需要给予帮助。

研究就业失业的意义：判断宏观经济形势好坏的标准之一；衡量国民经济运行的重要指标（从经济增长和资源配置角度讲）；与国民物质和精神生活有密切关系。影响就业的因素：人口；经济因素：经济发展水平和产业结构；制度因素：经济体制对就业的决定作用、劳动制度对就业的直接影响；心理因素。

菲利普斯的就业理论：实际是对工资变化和就业数量变化的一种关系描述，在假定其他条件给定时，工资增长率就等于物价上涨率。因此，菲利普斯曲线是对通货膨胀率和就业率的替代关系的描述，对应于劳动力市场均衡的是自然失业率，此时通胀率为0.非加速的通货膨胀失业率：强调在自然失业率为0时，通货膨胀率不一定为0，即自然失业率可以同任何水平的通货膨胀率相对应。菲利普斯曲线：表示失业率与货币工资变动率之间此消彼长、相互替代关系的曲线。通货膨胀率高时，失业率低；通货膨胀率低时，失业率高。菲利普斯曲线是用来表示失业与通货膨胀之间交替关系的曲线。公式中，代表名义工资变化率，u代表失业率，代表通货膨胀率。如上图所示，通货膨胀率与失业率之间呈替代关系。

试分析如何看待充分就业和自然失业率：充分就业是一个相对的概念。在动态的市场经济中，保持劳动力供给与劳动力需求在总量及其结构上的持续均衡是极其困难的事情。充分就业一般说来是一种理想的状态，当充分就业时，并不意味着失业现象的消失，摩擦性失业及其他类型的自然失业与充分就业并行不悖。尽管人们关注失业问题，但要完全消灭失业是不可能的，即使人们对目前的工作状况基本感到满意，也并不意味着充分就业得以实现。这是因为，在劳动力的范畴内，有些失业是不可避免的。

凯恩斯就业理论的主要观点和意义：凯恩斯理论从总体来说，是把失业归结为“总需求不足”。他认为，在消费倾向规律、资本边际效率规律和流动偏好规律三条心理规律的作用下，出现有效需求不足。在有效需求原理的基础上，资本主义社会中，除了有自愿失业和摩擦失业之外，还有非自愿失业，即工人愿意按照现行货币工资水平受雇于资本家，却仍然打不到工作。如果有这种状态存在，就说明社会尚未实现充分就业。在凯恩斯看来，只要想办法消除了这种非自愿失业，就意味着充分就业。

1、认为有非自愿失业。

2、非自愿失业不能通过削减货币工资来解决。

3、非自愿失业产生的原因在于社会的有效需求不足。

费里德曼的失业与通货膨胀的的分析： 所谓预期，就是在产生通货膨胀的情况

下，人们根据过去的通货膨胀率来预期未来的通货膨胀率，并把这种预期作为指导未来经济行为的依据。弗里德曼根据其提出的预期因素，提出了短期菲利浦斯曲线和长期菲利浦斯曲线。这是因为，弗里德曼把劳动力供给变化描述为货币工资实际变动和工人预期的价格水平的函数，即想象的实际工资的函数，加上适应性预期的作用，工人按照原有的物价总水平来衡量自己的工资，由于缺乏信息，以为价格总水平没有变化，名义工资的增加就代表实际工资的增加，从而增加劳动力的供给。弗里德曼并没有提出具体的就业政策，因为他的就业理论是从属于其货币理论的。他惟一的经济政策是单一的货币政策规则，即使货币供给量按固定的比例增长。他认为，如果依靠“单一规则”使资本主义经济保持稳定，就业问题将在这个正常的经济环境中逐步得到解决，最终使高于或低于自然失业率的市场失业率接近于自然失业率水平。

借鉴西方国家失业情况，对比分析我国现阶段失业的特殊性： 中国目前的失业问题主要是由于劳动力供给大于需求而产生的，此外，结构性失业、摩擦性失业、隐性失业等类型也存在，主要有以下原因。

（一）从劳动力供给方面看。

（二）从劳动力需求方面看。

（三）农村剩余劳动力的形成。

（四）隐性失业显性化。摩擦性失业的特点：

1、行业广且涉及人员多。

2、失业期限较短。结构性失业的特点：

1、具有明显的群体性。

2、失业周期较长。隐性失业的特征：

1、表面上就业。

2、无法准确识别

根据本章内容，结合我国的具体情况，谈谈如何降低失业率。

（一）中国计划经济时期的就业特点。

1、国家对城镇劳动力实行统一计划。

2、国家对城镇劳动力实行统包就业。

3、国家对单位用人实行统一招收。

4、国家对劳动力调剂实行统一调配。

5、城镇是国家劳动就业工作的重心。

（二）中国计划经济向市场经济转轨时期的就业方针。在国家统筹规划和指导下，实行劳动部门介绍就业、自愿组织起来就业和自谋职业相结合的“三结合”的就业方针，使劳动者通过自己的努力解决自己的就业问题重新成为可能，也使政府减少了许多不该包办也包办不了的事情。

1、把企业和劳动者推向市场。

2、从市场的角度重新认识劳动就业工作。（1）改变了劳动就业工作只是安排劳动力，只是为劳动者找“饭碗”的观念，明确了应该着眼于劳动力资源的开发利用。（2）改变了只管城镇就业、不考虑农村就业的倾向，认识到应该重视城乡统筹安排。

3、建立就业服务体系并发挥积极作用。

（三）我国新时期的就业方针和展望。1998年6月，中央提出了“劳动者自主择业，市场调节就业，政府促进就业”的新时期就业方针。

1、劳动者自主择业。

2、市场调节就业。

3、政府促进就业。总之，解决社会主义失业问题的基础是发展生产，实现经济持续、快速、协调、健康地发展，而关键在于深化经济体制尤其是劳动体制的改革。实际上，这两方面是有机统一的。只要生产发展了，劳动者就业的门路宽广了，整个劳动体制也就活起来，失业问题就可以在相当大的程度上得到缓和。