董事会和经理办公会职责_总经理办公会与董事会

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董事会和经理办公会职责

按照现代企业管理办法，董事会是合法制机构，经理办公会是行政领导，董事长是董事会议召集人，与董事成员之间是平等的，不是上下级关系；总经理与下属单位人员是领导与被领导的关系、是上级与下级的关系，实现首长负责制。为了明确董事会和经理办公会关系，根据现代企业管理制度，结合学校具体情况，现将董事会和经理办公会职责分工如下：

董事会行驶下列职权：

（一）负责召集职工（股东）大会，并向职工（股东）大会报告工作；

（二）（三）

（四）执行职工（股东）大会的决议； 决定企业年度经营计划；

制订企业年度财务预、决算方案，利润分配和弥补亏损方案；

（五）（六）

（七）（八）制订企业增加或者减少注册资本的方案； 拟定企业分立、合并、终止和清算的方案； 决定企业内部管理机构的设置；

聘任或者解聘企业厂长（经理），根据厂长（经理）的提名，聘任或者解聘企业副厂长（副经理）；

（九）（十）制订企业章程修改方案； 制订企业的基本制度。

经理主持企业的日常经营管理工作，行使下列权利：

（一）组织实施职工（股东）大会和董事会的决议；

（二）组织实施企业年度经营计划和投资方案；

（三）拟定企业内部机构设置方案；

（四）制订企业的具体规章制度；

（五）提出企业年度财务预、决算方案和利润方案；

（六）提请聘任或者解聘副厂长（副经理）；

（七）聘任或者解聘、奖励或者处分企业中层以下管理人员；

（八）在董事会授权额度内负责财务审批；

（九）企业章程和董事会授予的其他职权。

经理列席董事会会议，定期向董事会和职工（股东）大会报告工作，听取意见，接受监督。