当前特殊人员管控存在的问题_人员管理存在的问题
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一、当前特殊人员管控存在的问题：
1、单位间协调配合力度不够。
2、相关优惠政策难以落实到位。
3、部门间协调沟通机制有待完善。
二、关于做好今后特殊人员管理工作的几点意见：
1、增强做好特殊人员管控工作的责任感和使命感。
2、部门间加强协调配合，建立健全领导负责、部门主管、协调配合、运转有效的协调运转机制，充分发挥单位间联席会议制度的作用，定期分析、研究、解决特殊人员管控工作中存在的问题。
3、建立健全帮扶体系，完善帮扶措施，落实特殊人群定点救治场所和经费保障。
4、建立涉及特殊人员矛盾化解快速调解的联动运行机制，注重涉及特殊人权的矛盾纠纷排查化解，提高预警和快速处置能力。
5、完善特殊人群信息库。
6、进一步明确各组成单位职责。
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