班主任工作量化考核_班主任工作月量化考核

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沈所中学班主任工作量化考核方案

根据教育局文件《关于落实始兴县中小学（园、宫）有关岗位津贴补助问题的实施指导意见》精神，班主任津贴标准每人每月150元。班主任津贴由教育局根据学校班主任人数按标准下拨到学校，我校根据班级人数和班主任工作质量等制定如下考核方案：

一、班学生人数35人以下按下拨标准的90%计算，班学生人数超过50人的按下拨标准的110%计算。

二、班级量化考核细则

1、班级出现重大安全或其它事故，每次扣5分以上，当月不能评文明班。

2、岐视或体罚学生造成学生非正常流失扣4分/生，非正常流失，又不及时报告学校，扣2分/生。

3、班级学生无故损坏公物，又不及时处理好，每事件扣2分/次。

4、节假日没有及时开锁教室宿舍门每次扣1分。

5、没按要求完成家访任务，召开各种会议，出板报不及时，每次扣2分。

6、集队，集会不及时，不整齐，不肃静扣2分/次。

7、班会课无主题，无记录，每次扣1分。

8、没有按时完成学校布置的各项任务，视事件每次扣1~5分。

9、守夜的班主任晚上擅自离开岗位回家或不听从值日领导安排巡视的扣5分。

沈所中学

2013年12月