财务经理试题_财务经理笔试题及答案

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面试题1：如何当好一个财务经理？说一下你的理解。

财务经理的职能绝不仅仅是做好财务核算，提供财务分析报告、编制预算、成本和资金，更需要对企业的全面运营管理甚至是战略决策提供强有力的支持。财务作为提升企业价值的关键职能，正发挥越来越大的作用。财务经理人作为一个管理角色--单位会计机构的负责人，对其素质和能力要求远远超出财务技术范畴。在财务管理水平日益成为企业核心竞争力的今天，企业对财务经理的要求也越来越高。当好财务经理首先要对业务精通；其次做事细致谨慎---财务经理很重要的一个职责就是复核各项凭证，无论是付款申请，还是费用报销、记账凭证，大多需要财务经理来复核，也需要你来做最后把关，所以一定要做到细致谨慎；还要善于交际---与企业各部门、工商、税务、银行等打交道处理好关系；对领导要尊重；作为一个财务人一定要公平公正，坚持原则，平易待人，关心下属，要有全局观念---个财务经理绝对不能只从财务数据方面考虑问题，必须从公司全局考虑问题，并且在必要时给领导一些管理方面的建议。

面试题2：我司的目标是融资及上市，目前处于创业阶段，从财务的角度出发，最应该完善哪些方面？

公司上市是一项长期的、系统的、复杂的大工程。上市公司的财务条件都是硬指标，也是最低要求，所以企业从融资创业阶段就要建立完善规范的财务制度，强化财务管控和会计核算程序；及时申报纳税，规范纳税行为；合理规划营收及成本费用；在企业发展过程中注意企业的资产质量，资产负债结构规划合理；控制企业财务风险；做好内部控制；规范会计基础工作，为以后企业上市打好基础。

面试题3：你认为企业内部控制的应注意哪些方面？

建立健全内部控制制度，是做好企业会计监督的前提。企业外部环境和内部管理都需要统一有效的内部控制制度。建立企业内控制度要按照法律法规的规定，考虑它的统一性和权威性，也要考虑到企业自身的组织结构、经营方式、规模以及管理需要等方面存在的差异，考虑到实用性和有效性。企业内部控制制度应渗透于公司治理结构和企业管理体系中，把内部控制和企业经营过程结合在一起，一方面作为企业经营过程中的既定标准，用来规范各项业务活动，另一方面适当的监督活动对具体行为偏离标准时加以修正。企业内部控制不仅仅从会计入手，也应全面渗透到企业各个层次的管理组织体系中，贯穿于公司治理结构的始终。

面试题4：在财务管理、税务处理、预算管理、投资融资等方面，你有哪些经验，请详细介绍。

管理好财务工作，需要有一套成熟的资金管理办法。包括对企业对融资渠道的创建与维护，对融资政策的把握，都是一个企业在经营良好或陷入暂时困难时，财务管理工作需要十分重视的。财务管理工作目前是市场经济中一个相当重要的工作。与前些年仅注重记好账不同，目前不论是国有企业，还是蓬勃众生的私营企业，都对财务部门寄予了更高的管理期望。可以说，作为一个财务人，管理的职能现在变得更为突出了，而会计核算职能慢慢淡化成一个合规性的基础工作了。税务对企业有着重要影响。利用税法合理为企业着想，为企业节约的税款对企业的持续经营有着重要的影响。利用税法是一个方面，但更重要的，是在与税局交道过程中，恰当地处理好与税局的关系。预算管理已经成为现代化企业不可或缺的重要管理模式。它通过业务、资金、信息、人才的整合，明确适度的分权授权，战略驱动的业绩评价等，来实现企业的资源合理配置并真实的反映出企业的实际需要，进而对作业协同、战略贯彻、经营现状与价值增长等方面的最终决策提供支持。预算管理为企业财务管理的重要组成部分，有利于对信息进行及时和准确的反应。企业管理者通过进行预算管理来最终促进企业价值的提升，所以预算管理一定要做好，绝不能打折。

面试题5：关于重组业务中的特殊性税务处理，有无相关经验？特殊性税务处理的条件有哪些？请举例介绍。

企业重组包括债务重组、资产并购、股权并购、企业合并、企业分立。企业重组同时符合下列条件的，适用特殊性税务处理规定：(1)具有合理的商业目的，且不以减少、免除或者推迟缴纳税款为主要目的(重组是商业必须的，不是为了避税而故意为之);(2)被收购、合并或分立部分的资产或股权比例符合《财政部、国家税务总局关于企业重组业务企业所得税处理若干问题的通知》规定的比例;(3)企业重组后的连续12个月内不改变重组资产原来的实质性经营活动;(4)重组交易对价中涉及股权支付金额符合该通知规定比例;(5)企业重组中取得股权支付的原主要股东，在重组后连续12个月内，不得转让所取得的股权。企业重组符合上述条件的，交易各方对其交易中的股权支付部分，可以按以下规定进行特殊性税务处理：非常五加一：(1)企业债务重组确认的应纳税所得额占该企业当年应纳税所得额50%以上，可以在5个纳税年度的期间内，均匀计入各年度的应纳税所得额。(2)股权收购、资产收购、企业合并、企业分立的特殊条件：企业股权收购、资产收购、企业合并、企业分立的特殊税务处理必须满足“非常五加一”，即满足刚才特殊税务重组的五条以外，每项业务还有各自适用的特殊条件： a.股权收购和资产收购享受特殊性税务处理的比例要求为：①收购企业购买的股权或资产不低于被收购企业全部股权或全部资产的50%;②收购企业收购发生时的股权支付金额不低于其交易支付总额的85%。b.适用特殊性税务处理的企业合并包括：①企业股东在该企业合并发生时取得的股权支付金额不低于其交易支付总额的85%;②同一控制下且不需要支付对价的企业合并。c.适用特殊性税务处理的企业分立的条件为：①被分立企业所有股东按原持股比例取得分立企业的股权，分立企业和被分立企业均不改变原来的实质经营活动;②被分立企业股东在该企业分立发生时取得的股权支付金额不低于其交易支付总额的85%。

面试题6：有无处理过长期股权投资相关的业务？ 长期股权投资是指投资方对被投资单位实施控制、重大影响的权益性投资，以及对其合营企业的权益性投资。通过投出各种资产取得被投资企业股权且不准备随时出售的投资。长期股权投资的范围包括：企业持有的能够对被投资单位实施控制的权益性投资，即对子公司投资；企业持有的能够与其他合营方一同对被投资单位实施共同控制的权益性投资，即对合营企业投资；企业持有的能够对被投资单位施加重大影响的权益性投资，即对联营企业的投资。长期股权投资按照取得方式分为通过企业合并取得的长期股权投资和其他方式取得的长期股权投资。企业合并分为控股合并、吸收合并和新设合并。长期股权投资按照投资方式分为股票投资和其他股权投资。长期股权投资按照对被投资企业产生的影响分为控制型长期股权投资、共同控制型长期股权投资、重大影响型长期股权投资。长期股权投资取得时按照初始投资成本入账，后续计量应当分别不同情况采用成本法和权益法进行。

面试题7：是否了解公司估值的方法及流程？有无相关的经验？

公司估值的方法有：可比公司法，首先要挑选与非上市公司同行业可比或可参照的上市公司，以同类公司的股价与财务数据为依据，计算出主要财务比率，然后用这些比率作为市场价格乘数来推断目标公司的价值；可比交易法，挑选与初创公司同行业、在估值前一段合适时期被投资、并购的公司，基于融资或并购交易的定价依据作为参考，从中获取有用的财务或非财务数据，求出一些相应的融资价格乘数，据此评估目标公司；现金流折现，这是一种较为成熟的估值方法，通过预测公司未来自由现金流、资本成本，对公司未来自由现金流进行贴现，公司价值即为未来现金流的现值。这种方法比较适用于较为成熟、偏后期的私有公司或上市公司；资产法，资产法是假设一个谨慎的投资者不会支付超过与目标公司同样效用的资产的收购成本。这个方法给出了最现实的数据，通常是以公司发展所支出的资金为基础。其不足之处在于假定价值等同于使用的资金，投资者没有考虑与公司运营相关的所有无形价值。另外，资产法没有考虑到未来预测经济收益的价值。所以，资产法对公司估值，结果是最低的。

公司估值的流程：尽职调查，掌握公司的业务管理线条和财务核算体系，确定模型整体框架，寻找业务的主要驱动因素，确定模型中的关键变量和内在逻辑关系；建立模型；讨论主要假设与结论；修改模型；确定初步价格区间；路演；确定最终价格。

面试题8：员工的工资薪金有无合理的避税方法？

员工工资合理避税，目前常见的办法有以下几种：

（1）将工资发放尽量安排在允许税前扣除额从下；（2）提高职工福利水平，降低名义收入；（3）可采取推迟或提前的方法，将各月工资收入大致拉平；（4）纳税人通过尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。其中：提高职工福利水平，降低名义收入的方法主要有：（1）企业提供住所，是个人所得税合理避税的有效方法；（2）企业提供假期旅游津贴；（3）购买保险公司的理财险；（4）部分计入工资单，其余工资采取用发票报销的方式；（5）多向税务部门争取福利金比例，多走福利；（6）以实物形式发放；（7）多缴公积金（（8）企业提供员工福利设施。如：①企业提供免费午餐、或企业直接支付搭伙管理费；②企业提供和安排免费医疗福利；③使用企业提供的住宅设备；④企业提供交通工具；⑤企业为职工子女成立教育基金，提供奖学金给职工子女等。