采购部职业规划_信息部职业规划

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采购职业规划

采购人员大多都是半路出家，转岗过来采购工作。半路出家的采购人员一部分具有技术专业背景（如研发、质量、工艺等相关岗位转岗），一部分人没有技术专业背景，这部分人的优势是工作细致、责任心强、对公司内部流程熟悉。不管是哪一类型的人，从进入采购部工作开始，就应该对自己的职业规划有一个清晰的思路。

从事采购后一般都有1-2年的学习期。这个阶段主要是熟悉物料、熟悉采购流程、学会和不同的人交往、学会对内对外的沟通，沟通协调能力不断提升，商务谈判已经积累了一部分经验。经历学习阶段后，为人处世越来越熟练，沟通能力和协调能力比较强，能独立推动一些重要项目，能提出较为合适的谈判方案和策略，对所负责物料及其行业了解深刻。这个时期能够对自己负责工作及部门工作有所思考，并能提出自己的一些见解。采购人员经历成熟阶段后，具备晋升管理人员的基本能力，但具体向哪方面发展，需要提前规划，思考好后则需要主动关注相关岗位的工作及相关情况，为自己的转岗和晋升奠定基础。

1、采购人员的物质财富目标是：

采购总经理：1年内年薪目标是15万；3年内年薪目标18万；5年内年薪目标25万。

采购总监： 1年内年薪目标是13万；3年内年薪目标15万；5年内年薪目标22万。

采购经理： 1年内年薪目标是10万（月工资：6500-7500）；3年内年薪目标13万（月工资：8500-9500）；5年内年薪目标18万（月工资：11000-12000）。

采购主管： 1年内年薪目标是8万（月工资：5500-6500）；3年内年薪目标10万（月工资：6500-7500）；5年内年薪目标15万（月工资：8500-9500）。

跟单员：

1年内年薪目标是6万（月工资：3500-4500）；3年内年薪目标8万（月工资：4500-5500）；5年内年薪目标10万（月工资：6500-7500）。

2、采购人员的精神财富目标是：

成为老板一样的非常人。

3、采购人员职业晋升目标：

采购总监：2年内晋升采购经理；3-5年内晋升副总经理；

采购经理： 1年内晋升采购总监；3年内晋升采购总经理；5年内晋升副总经理，职务不再仅限于采购 采购主管： 1年内晋升采购经理；3年内晋升采购总监；5年内晋升采购总经理。

跟单员：1年内晋升物流专员 3年内晋升物流部经理；5年内晋升物流部总监；8年胜任其它采购岗位。佛教的宗旨是普渡众生，我们没有佛祖的伟大，没有佛祖的胸怀，我们目的就是：让家人过上好日子，让老婆孩子、父母过上好日，让自己老有所依。作为员工只能拼命工作，交给平台，服务平台，交给团队，服务团队。采购人员统一思想，明白企业内部创业是代价最小，时间最短，最容易成功的创业方式；坚信，以上需要的东西在企业里面，只有平台在上能实现。