20题劳动关系协调员选择题_劳动关系协调员案例题
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1、一般工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于（）的劳动报酬。（A）150％（B）200％
（C）250％（D）300％
2、用人单位应在最低工资标准发布后（）日内将该标准向本单位全体劳动者公示。
(A)5(B)7(C)10(D)153、可以对劳动者约定违约金的情形有（）。（A）劳动者严重违反用人单位的规章制度（B）劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损失（C）约定服务期限的劳动合同（D）约定试用期限的劳动合同
4、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
(A)半年(B)一年
(C)二年(D)三年
5、用人单位与劳动者的劳动关系自（）起建立
(A)劳动合同订立之日起(B)劳动合同订立次日起(C)用工之日起(D)用工次日起
14、《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。(A)可以(B)应当(C)需要(D)无须
6、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。（A）即时终止（B）续延半年后终止（C）续延一年后终止（D）续延到医疗期满时终止
7、肖强与用人单位签订了期限为三年的固定期限劳动合同，试用期不得超过（）。
（A）一个月（B）二个月（C）三个月（D）六个月
8、《劳动合同法》第10条第2、3款中规定：“已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的。”应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
(A)十五天(B)一个月(C)一个半月(D)三个月
9、劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除除劳动合同。(A)7(B)15(C)30(D)6010、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同（）先订立的劳动合同的履行。(A)不得影响(B)优先于(C)可以代替(D)依赖于 11.《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位对已经解除或终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。
(A)1(B)2(C)3(D)4
12.用人单位人力资源部门，应根据当地劳动行政部门的要求，自与新招用职工签订劳动合同或与职工续订劳动合同的之日起（）日内或劳动合同解除或终止后7日内，到劳动部门进行用工备案。
(A)15(B)30(C)35(D)60
13.工会或职工代表与雇主和雇主组织，围绕劳动条件和劳动标准等问题，为签订集体合同而进行的商谈和交涉的过程叫：（）(A)协议(B)协商(C)集体协商(D)集体合同
14.集体协商委托本单位以外的专业人士担任本方代表的人数不得超过本方代表人数的：（）
(A)二分之一(B)三分之一(C)四分之一(D)五分之一
15.一方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起书面形式给予回应的时间限制是：（）(A)10日(B)15日(C)20日(D)30日
16.收到集体协商要约的一方，必须回复的时间是：（）(A)15日内
(B)10日内
(C)20日内
(D)30日内
17.劳动行政主管部门收到集体合同草案没有异议，合同就自动生效的时间是：（）
(A)15日内
(B)10日内
(C)20日内
(D)30日内
18.集体合同在最后签约生效阶段，自双方首席代表签字之日起（）日内，企业一方将合同文本报送劳动保障行政部门审查。同时，工会一方还要将集体合同文本一式三份报送上级工会备案。
(A)10(B)15(C)20(D)30 19.运用内容明确、表达正确的问卷量表，让被研究者根据个人情况，自行选择答案的研究方法是（）。
(A)观察法(B)访谈法(C).问卷调查法(D)写实法 20.在《职工代表大会制度》中规定，要求职工代表占职工总数的（）至10％。
(A)2％(B)3％(C)4％(D)5％
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