湖北农村信用社招聘考试内容考试题型分析_农村信用社考试内容

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湖北农村信用社招聘考试内容考试题型分析

湖北的考试题真的很杂，范围也广啊，公共卷子：

古诗词、计算机考试题、时事政 治、公文写作。

题型：填空、单选、多选、判断、简答、计算

2009年考试题型：

1、笔试内容为与大专学历层次相对应的政 治、语文、数学、法律、经济、金融等综合知识。

2、面试：市州县联社根据笔试成绩，从高分到低分按招录计划1：1.2确定面试名单，由市州联社（办事处）组织面试。面试主要考察考生的形象、气质、反应能力和综合知识水平等。

3、体检：市州联社（办事处）根据笔试、面试综合成绩，按照招录计划1：1确定体检人员名单并组织体检。体检应选择市州级人民医院进行，对不符检标准要求的取消录用资格，按综合成绩依次递补人员进行体检。

4、确定预录名单：市州联社（办事处）根据笔试、面试成绩和体检结论，按照招录计划1：1确定预录名单。

公示、录用：预录人员名单由市州联社（办事处）和县级联社（农合行）同时张榜公示7天，对公示期间收到举报并查实不符合招录条件的人员取消录用资格，缺额不再递补。公示结束后，由市州联社（办事处）组织对新招人员定岗，与应届毕业生签订就业协议书，填写《湖北省农村信用社员工录用审批表》报省联社办理录用审批手续。

5、档案移交、组织培训：省联社审批后，市州联社（办事处）要与录用人员档案所在单位（学校、档案托管部门）联系，办理档案转接手续（应届毕业生档案由所属学校根据就业协议书上的档案转寄单位进行转寄），并组织为期1个月的岗前培训，培训主要以应知应会和岗位技能为主，培训考核合格后安排上岗工作，由县级联社（农合行）与其签订劳动合同，劳动合同期限为三年，试用期不超过半年。试用期满组织考核，考核不合格的解除劳动合同。2010年湖北农村信用社考试题型：

选择30题多选10类比10判断10简答共2分析1写作3选1