淄川区农机培训的现状与对策_农机培训的工作情况

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淄川区农机培训的现状与对策

淄川区通过全区农机系统干部职工的努力，农机化事业有了较快发展。特别是近几年，农机的科技含量，农机化综合实力得到了进一步提升，对农机培训工作提出了更高的要求。大家都明白，参加农机培训学习，是基层农机工作人员干好本职工作的前提，只有掌握一定的业务知识，掌握一定的工作技能，才能得心应手地去做好具体工作，培训工作抓好了，对于管好、用好农业机械、发挥农业机械的作用将起到积极的促进作用。

最近一段时间，淄川区农机局组织人员对农机培训的现状、存在的问题以及下一步的应对措施进行了调研，查阅了有关资料，也征求了有关同志的意见和建议，下面就这方面的问题，总结以下自己的看法，比较粗浅，不当之处请指正。

一、农机培训的现状：

（一）农机培训的服务范围

我们农机局自成立以来，农机培训的重点是拖拉机驾驶员、农业机械常识的培训，在很早以前还包括与农机工作相关的统计、财务管理、农机修理工的培训，98年99年也举办过中专班，近几年，在重点保证驾驶员培训的同时，逐渐把农机化新技术培训工作作为一个重点。比如：播种机械、还田机械、联合收获机械、保护性耕作技术等。科技含量越来越高，相对来讲，对农机培训的要求也就越来越高。近几年，由于受多方面客观因素的影响，参加拖拉机驾驶员培训的人数大幅度下降，从资料上看，1978年至1985年参加驾驶员培训的人数每年大约在400人左右，2000年以前大约在260人左右，而现在近几年参加培训的人数约在100人左右，就这100人参加驾驶员培训也是在加大安全检查力度的前提下来完成的，如果没有安全检查，这个数字也会大打折扣。

在农机新技术培训方面，则是根据全局的总体安排、工作实际需要，举办有关的农机培训班，着重是开展送技术下乡活动，“三夏”“三秋”深入基层，提供技术指导和科技咨询，现在从面上了解的情况来看，农机手对农机化新技术、新知识了解的较少，只是掌握一定的实际操作技能，对机械正确操作密切相关的保养、调试等方面的知识掌握的不是很全面。

（二）农机培训的方式、方法

多年来农机培训的方式有两种：一是举办科技知识培训班，二是开展送技术下乡活动。目前，在全市、全省面上基本上是这种情况，当然科技知识还包括一些新技术、新机具推广现场会、演示会等，通过以会代训的方式进行知识培训和技术指导。送技术下乡活动主要是通过赶科技大集，向农民宣传有关的惠民政策，农机法律法规，对农机化新技术进行科技咨询，“三夏”“三秋” 农机田间作业期间，组织科技人员深入田间地头，对现场进行作业的农机操作手进行技术指导，解答机手提出的有关问题。

现在拖拉机驾驶员培训学习，主要是通过培训班与学员自学相结合，采取随到随学、随学随考的办法进行，学员也认同这种做法。

（三）农机培训工作在农业生产中发挥了积极的作用

一是培训基层农机化管理干部，通过学习培训、发放有关的学习资料，使基层农机化管理人员及时掌握国家的有关政策、法律法规、农机化新技术，掌握一般的农机管理常识。二是为我区培养了一大批拖拉机驾驶员和各类农机操作手，这些人员主要从事农田作业和运输作业，在农业生产中，特别是在“三夏”“三秋”期间发挥了主要作用，新技术的推广应用，进一步降低了生产成本，劳动强度，而且还为农民增加了收入。

二、农机培训中存在的问题

一是管理体制问题。目前，我区村级农机化管理不健全，从报表上看，有一半的村庄没有明确专人负责或兼职农机化管理工作，全区的农业机械几乎全部是个人所有，分布在农村进行个体经营，在这种情况下，对有计划的组织操作手参加学习培训难度很大。

二是现在绝大多数农机手学历低，学习意识淡薄，大多数人不想学，也不愿学。

三是我们从事培训工作的人员对农机化新知识也掌握的不够全面，实际经验和感性认识不足，这方面有待于进一步提高。

三、农机培训的应对措施

（一）明确目前情况下农机培训的工作方向

一是要确立培训对象，重点是拖拉机驾驶员培训以及农机具操作人员、基层农机管理人员，现在应着重抓好与农机化新技术相配套的新型机具操作人员的培训。二是明确培训的主要内容，对于乡镇农机化管理人员来讲，要提高正确理解国家政策、坚持依法办事、增强引导服务农民发展生产、增加收入能力为主，同时也要及时掌握农机推广、安全监理等方面的新知识。对于农机操作手来讲，培训的主要内容应该是机械的正确操作、调试、保养与安全常识等，其目的就是发挥机具的最大效能。对于拖拉机驾驶员的培训应注重实际操作能力的培训和安全意识的培养。三是培训的方式要结合实际情况，重点同样是举办技术培训班和开展送技术下乡活动，也可以根据工作的实际需要，有重点的编写相关的技术资料，内容要简明扼要，便于理解和掌握，注重培训的实际效果。

（二）具体措施和办法

1、进一步提高工作人员的服务意识。作为培训服务机构，要想把工作做到位，首先应当是提高工作人员的责任感和服务意识，认识不到位，就不能保证培训效果，这是干好工作的前提。

2、进一步强化培训队伍的业务素质。要提高培训质量，工作人员首先自己应该是内行，因此说，从事培训工作的人员要根据工作的需要，积极参加相关知识的培训，要加强自学，自我充电，提高业务水平。同行之间也要进行相互交流，取长补短，借鉴他人的知识经验来提高自己，适应工作的需要。

3、要完善工作机制。一是完善培训工作岗位责任制，制定工作计划和任务目标，分解细化，落实到人。二是对培训工作要及时调度。三是要适时开展调研活动，要深入基层，了解实际情况，听取机手的呼声，听取基层农机工作人员的意见和建议，在政策和能力允许的情况下，积极主动地为基层服好务。

4、要突出培训的重点。首先要保证拖拉机驾驶员培训，按照农机校规范化建设的要求，认真组织实施，在保护性耕作技术、玉米联合收获、秸杆综合利用方面要同研究所密切配合，要让农机手了解基本原理，掌握实际操作要领。

5、也可以考虑利用现在农村正在积极建设的乡村文化大院进行相关知识的宣传，为其提供相关资料。

6、积极争取政策扶持，要多渠道搜集信息，及时掌握国家政策，争取上级部门的扶持，以促进培训工作。

7、农机校要同研究所、监理站及其他科室搞好协作配合，开展培训过程中，许多方面的工作是相互联系的，驾驶员培训要靠监理站安全检查，新技术培训需要研究所的大力配合，要分工不分家，这一点很重要。