劳动人事部统计员岗位责任制_统计员岗位责任制

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劳动人事部业务员、统计员岗位责任制

一、认真遵守公司的各项规章制度，服从部长领导，接受企管部全面质量管理。负责劳动人事部综合业务台帐的全面统计、核算管理工作。协助部长积极做好各项管理制度的落实，完成部长每天交给的统计任务。

一、搜集整理职工人数变化资料、统计工资分配额、汇总各单位职工出勤率、核算产值和实物劳动生产率并随时登入台帐。

二、按上级有关部门要求建立健全各种台帐、做到登记及时、数字准确、内容完整、资料齐全，按时完成部长交给的各项上级统计报表。

三、按时编写年、季、月的统计报表、准确检查劳动工资计划执行情况、按照劳动工资统计资料，写出文字分析报告，提出劳动生产率方面存在的问题和改进意见。

四、认真贯彻执行当和国家有关劳动工资政策统计规定、指标计算准确无误。认真做好每月考勤小组的审核存在问题的统计及奖金分配指标的考核统计，按时编制工资表。

五、搜集、管理好统计资料，按档案管理规定完整归档保管。

六、负责各岗位职工的培训学习和中层干部的培训学习考勤登记，建立培训学习档案。

七、对所履行的职责因统计管理不力，质量指标统计考核数据不详细真实造成的影响生产、经济损失等负主要责任，承担追究。