单位违反劳动法举报信例文_举报信范文失职渎职

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尊敬的象州县劳动保障部门领导：

我是象州县邮政局的的员工，我现任职单位违反了《国务院关于职工工作时间的规定》：第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。及《中华人民共和国劳动法》：第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。事由：

我任职单位现上班时间从8：20分到单位里，中午没有休息，吃饭20分钟继续上班，直到傍晚18点以后才可以下班离开，一天工作9个半小时，一周有时候都没能休息一天，领导打个电话又去上班了。领导说休息时不得关机，24小时待命。最近这段时间连晚上也没放过，隔天晚上又要克单位加班联系客户。白天都上了近十个小时的班了，晚上又克加班，正常一周休息不到一天，工作60多个小时，都是高强度脑力高度紧张的劳动。这样下去真的没办法活了。很多同事的家长已要求离婚了，而且从来没有过加班费。有个同事因工作太忙，长期没得休息生病，想请假看病，没得批假就直接上医院了。结果两天就被扣减了近一万元的工资奖金。储蓄所班长完成任务一季度几万元的奖励而储蓄前台营业员十分之一奖励都没有。完不成任务的要去来宾军训，回来有些同事路都走不动了。关于以上情况导不给讲，说谁不想干谁滚蛋。

证据如下:

1、我单位的排班表。

2、我单位的工资条。

综上所述,此种行为已经严重侵犯了我们的权益.特此举报。

举报人:******* 时间:2017年2月21日