陕西隆基物业年度全勤奖评定标准_陕西省物业服务标准

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陕西隆基物业年度全勤奖评定标准

为了提高员工工作积极性，鼓励优秀员工，健全公司考勤管理制度，公司特推出“员工全年全勤奖”以表彰全年全勤员工，并制定相关全勤标准如下：

一、可参选全年全勤奖评定员工范围：

凡我公司正式入职，且入职期已满一年的员工；

二、全勤奖评定标准

1、全年度除正常休假，无额外事假、病假与迟到、旷工、早退现象出

现；

2、员工的正常休假包括，每周的单休、调休、国家法定假日、婚假、产假、年假、丧假，及因停水、停电或不可抗力公司统一安排的正常放假和因工伤导致的病假；

符合以上所有标准的员工即可享受年度全勤奖的评定。

三、若员工符合以下任一情况，即可取消该员工年度全勤奖评定资格：

1、全年度出现4次（包括4次）以上未打卡者；

2、全年度出现因工作疏忽造成公司重大损失或被业主投诉3次以上者；

3、被发现考勤作假一次者立即取消该年度全勤奖评定资格；

4、一年内出现2次（包括2次）以上罚款皆因违纪者；

四．年度全勤奖发放方式

1、年度全勤奖考勤依据为本年度的1月1日至本年度12月31日；

2、具体奖励方式或金额标准根据公司当年计划安排制定；

3、该全勤奖可春节前一次性发放也可节前节后分批发放，具体发放形式以公司该年度安排为准；

五、本标准自批准之日起执行，未尽事宜按公司有关规定执行。

陕西隆基物业管理有限公司办公室

2014年1月5日