诚 信 承 诺 书_诚信廉政承诺书

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诚 信 承 诺 书

本人郑重承诺：

1、求职时向（以下简称甲方）提供的信息是真实和准确的；

2、本人签订劳动合同（聘用协议）期间已知晓甲方劳动、奖惩等规章制度并自愿遵守；

3、对劳动合同（聘用协议）内容已完全了解，并愿意严格履行劳动合同（聘用协议）约定的义务；

4、知晓违反劳动合同（聘用协议）的责任，一旦违约，愿意自觉承担违约责任；

5、本人进入甲方之前对任何社会第三人，均未承担有关商业秘密的任何保密、不使用义务，因而乙方在甲方使用的任何知识，与其他第三人无关，并且不会导致甲方承担法律责任；

6、知晓产生劳动争议的处理途径，若一旦发生争议愿意服从并严格履行生效判决或裁定确定的义务。

承诺人（乙方）：

年月日

给新签劳动合同（聘用协议）员工的一封信

尊敬的员工：

您好！

首先，欢迎您来新世纪实业集团旗下的各公司工作。为了您能顺利地签好劳动合同（聘用协议），我们善意地提醒您：

一、您有权利查阅《中华人民共和国劳动法》和集团依法制定的《人事管理暂行办法》。

二、您有权要求工作人员如实向您说明岗位用人要求、工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动条件、社会保险等情况；有权了解公司的有关情况，并有义务如实向公司提供本人身份证明和学历、就业状况、工作经历、职业技能等证明。

三、您有权利要求工作人员为您逐条解释公司提供的劳动合同书（聘用协议书），直到您完全理解为止。

四、当您在签订劳动合同（聘用协议）前有任何困难时，在履行劳动合同（聘用协议）中有任何问题时，您有权利向集团（公司）劳动争议调解经办机构咨询。

五、您有权利要求公司履行公司与您签订的劳动合同（聘用协议），同时，您也有义务严格履行您已签字认可的该劳动合同（聘用协议）。

六、当您在履行劳动合同（聘用协议）时与公司发生任何劳动争议，您有权利按程序向集团（公司）劳动争议调解经办机构申请调解，您也有权利向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、当您需要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，向人民法院提起诉讼时，您有权利请求集团（公司）提供法律帮助。

八、您有权利要求保管该自己持有的一份已经双方签字认可的劳动合同（聘用协议）原件。

此致

敬礼

公司现任劳动争议调解经办机构负责人：电话

集团现任劳动争议调解经办机构负责人：姚燕娟电话：65340064

××××公司

年月日

回执

我已得到与本文件同版本的《给新签劳动合同（聘用协议）员工的一封信》我能理解信的内容。

收信人：

年月日

给新签劳动合同（聘用协议）员工的一封信

尊敬的员工：

您好！

首先，欢迎您来新世纪实业集团旗下的各公司工作。为了您能顺利地签好劳动合同（聘用协议），我们善意地提醒您：

一、您有权利查阅《中华人民共和国劳动法》和集团依法制定的《人事管理暂行办法》。

二、您有权要求工作人员如实向您说明岗位用人要求、工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动条件、社会保险等情况；有权了解公司的有关情况，并有义务如实向公司提供本人身份证明和学历、就业状况、工作经历、职业技能等证明。

三、您有权利要求工作人员为您逐条解释公司提供的劳动合同书（聘用协议书），直到您完全理解为止。

四、当您在签订劳动合同（聘用协议）前有任何困难时，在履行劳动合同（聘用协议）中有任何问题时，您有权利向集团（公司）劳动争议调解经办机构咨询。

五、您有权利要求公司履行公司与您签订的劳动合同（聘用协议），同时，您也有义务严格履行您已签字认可的该劳动合同（聘用协议）。

六、当您在履行劳动合同（聘用协议）时与公司发生任何劳动争议，您有权利按程序向集团（公司）劳动争议调解经办机构申请调解，您也有权利向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、当您需要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，向人民法院提起诉讼时，您有权利请求集团（公司）提供法律帮助。

八、您有权利要求保管该自己持有的一份已经双方签字认可的劳动合同（聘用协议）原件。

此致

敬礼

公司现任劳动争议调解经办机构负责人：电话

集团现任劳动争议调解经办机构负责人：姚燕娟电话：65340064

××××公司

年月日