上下班管理办法(草稿)_财务管理办法草稿

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公司管理标准——员工管理制度——上下班管理办法（试运行草稿）

第一条：本公司员工上下班，悉依本细则行之。

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第二条：本公司员工应按作息时间之规定准时到退。

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第三条：员工星期一至星期五工作时间为

上午8时30分至12时，中午12时至13时午休，下午13时至17时30分，员工星期六工作时间

上午8时30分至12时，中午12时以后不上班，每周日不上班，需调整工作时间时由总经办公告。

第四条：迟到（早退）按下列办理：

1、工作时间开始后2分钟至10分钟内为迟到，迟到每次扣款10元/次，工作时间开始后11

分钟至20分钟内迟到，迟到每次扣款20元/次，工作时间开始后21分钟至29分钟内迟到，迟到每次扣款30元/次，工作时间开始迟到达30分钟以上，按旷工半天办理。超过10分钟

后办理请假手续皆同，出差除外，同时计入满勤奖考核。

2、迟到和早退累计到3次以上，除正常扣款外，并扣当月基础工资的10%，扣除满勤奖考核。

3、迟到累计时间30分钟内，按事假半天扣款处理，迟到累计时间60分钟内，按事假一天扣款

处理。迟到累计时间达90分钟，均按旷工1天规定办理。

4、迟到次数的计算，以当月为限。

第五条：旷工按下列规定办理：

1、工作时间开始15分钟后，未经请假，假满未续假，擅自不到者以旷职处理。并扣除全额

满勤奖。连续旷职2天或全月累计旷工3天或年旷工6天属自动离职，公司不给予任何经济

补偿，公司视为自动离职并终止劳动合同。

2、旷工扣款200元/次。

3、连续旷工三天均视为自动终止雇佣关系（劳动合同）。

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第六条：上下班因公外出需向办公室内务告知外出地点，或遇到有关工作人员有所询问，应即接受，不得拒绝，违者议处。

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第七条：上下班及进出行动，均应严守秩序，原则如下：

1、无论何种原因，上班者均应于规定的上班时间前先吃饭后签到，不得于上班签到后出外吃

饭或办理私事。

2、上班后需要外出应办理签离、签到手续。

3、上下班签到时，不得代签，如有故违，查实后即按擅离职守处分，主管人员应负连带的责

任。

4、下班时除特殊原因在外各单位洽办公务，应一律于下班前回返本公司岗位上，再遵上条规

定签到下班。

第八条：工作时间内，不论何种原因，凡有睡觉和擅离工作岗位及其他聊天怠惰情形予以议处。

第九条：本细则由经理级会议研讨通过并呈总经理核定后施行，修订时亦同。

——青岛纪世花经济信息咨询公司—— 1